С нами работают 1523 компании

   

Порядок приема на работу граждан Белоруссии, Казахстана и Армении

 05.05.2015

Как известно, для граждан Белоруссии, Казахстана и Армении правила нахождения и труда отличаются от остальных иностранных безвизовых граждан.

Гражданам вышеперечисленных стран не нужно оформлять патент, чтобы законно работать на территории РФ. Об этом написано в соответствующих соглашениях:

  • Соглашение между правительством республики Белоруссия, правительством республики Казахстан и правительством Российской Федерации о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей;
  • Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Армения о порядке пребывания граждан Российской Федерации на территории Республики Армения и граждан Республики Армения на территории Российской Федерации.

Однако многие работодатели не обладают информацией, какие документы необходимо запросить у данных граждан для трудоустройства.

Итак, чтобы официально трудоустроить граждан Белоруссии, Казахстана и Армении, необходимо запросить:

  • Паспорт;
  • Действующий полис медицинского страхования;
  • Миграционный учет (временную регистрацию);
  • СНИЛС. Если у иностранного гражданина нет данного документа, то его обязан оформить работодатель;
  • Трудовую книжку. Если у иностранного гражданина нет данного документа, то его обязан оформить работодатель;
  • РВП или ВНЖ, если таковые имеются.

На основе данный документов с иностранцем можно заключать трудовой договор.

Важно: у работодателя есть 3 рабочих дня с момента заключения трудового договора, чтобы уведомить об этом ФМС. А также 7 рабочих дней, чтобы продлить миграционный учет по юридическому или фактическому адресу организации.

В случае если работодатель не уведомит ФМС о найме или увольнении иностранного сотрудника, то это приведет к штрафам (ст. 18.15, п.3-4 КоАП РФ):

  • На должностное лицо – от 35 000 руб. до 70 000 руб.;
  • На юридическое лицо – от 400 000 руб. до 1 000 000 руб. либо административное приостановление деятельности организации на срок от 14 до 90 суток.

Как заполнить трудовой договор, чтобы обезопасить свою компанию от огромных штрафов? Звоните нам по тел.: 8 (812) 242-88-29 и мы обязательно расскажем Вам!


Возврат к списку

Подпишись на «Миграционные новости»
Имя: *
E-mail: *
Тел.:
Вы: *
Подписаться