С нами работают 1523 компании

   

Что делать с иностранным сотрудником, который еще работает по разрешению на работу?

 15.10.2015

До конца года осталось 2,5 месяца. И это время, которое есть у Ваших иностранных сотрудников, которые еще работают по разрешениям на работу, чтобы успеть оформить себе документы по новым правилам и требованиям.

Как Вы уже знаете, с 1 января 2015 года всех граждан СНГ (кроме Туркменистана, Грузии и стран ЕАЭС) обязали оформлять патенты для того, чтобы работать в России. Но оформленные в 2014 году разрешения на работу продолжают действовать. Максимальный срок действия такого разрешения – декабрь 2015 года в зависимости от даты выдачи документа. Но что делать после того, как разрешение закончится?

В этом случае у иностранного сотрудника есть 2 варианта:

  • Увольняться, делать въезд-выезд, тратить месяц на оформление патента и потом заново устраиваться на работу.
  • Начать оформление патента заранее и получить его до того, как закончится разрешение на работу.

Мы рекомендуем Вам взять это под контроль и отправить сотрудника оформлять документы заранее. Потому что именно получение патента в течение срока действия разрешения на работу позволит иностранцу не делать вынужденного перерыва в работе, а Вам не искать сотрудников, которые на это время «прикроют» пустующую вакансию.

Если не заняться этим заранее, то может возникнуть такая ситуация, когда у Вашего работника срок действия разрешения на работу закончится, а патент еще не будет готов. В этом случае иностранцу придется выезжать, въезжать заново, вставать на миграционный учет и т.д.

Начав оформление патента заранее (лучше всего за 1,5 месяца до окончания срока действия патента), Вы избежите:

  • Увольнения иностранца и связанных с этим «бумажных» процессов (расторжения договора, очередей в ФМС, чтобы подать уведомление об увольнении);
  • Неопределенности в течение месяца, пока иностранец оформит документы – придет или не придет;
  • Поиска нового сотрудника или замены на этого на период его отстранения от работы;
  • Потери времени, когда сотрудник не может работать, а работа стоит.

Взяв под контроль оформление патента своего сотрудника, Вы:

  • Сможете быть уверены в легальности документов, которые оформит иностранный гражданин;
  • Выберите нужную Вам профессию и территорию действия, которая будет указана в патенте;
  • Будете уверены, что иностранец оформит все документы в срок.

Оформить новый патент при действующем разрешении на работу можно двумя способами:

Если у Вас остались вопросы о том, как лучше перейти с разрешения на работу на патент, звоните по номеру 8-812-242-88-29. Наши юристы помогут найти правильное решение и ответят на все Ваши вопросы!


Возврат к списку

Подпишись на «Миграционные новости»
Имя: *
E-mail: *
Тел.:
Вы: *
Подписаться