С нами работают 1523 компании

   

Миграционный учет для граждан ЕАЭС

 03.10.2017

Почти все работодатели знают о том, что трудовые мигранты из Казахстана, Армении, Белоруссии и Киргизии обладают множеством привилегий, по сравнению с другими иностранцами. 

Каждый иностранный гражданин после пересечения границы РФ, обязан встать на миграционный учет. Однако граждане ЕАЭС могут не вставать на миграционный учет в течение 30 дней, согласно п. 6 ст. 97 Договора о ЕАЭС.

Если же, 30 дней со дня въезда подходят к концу, то оформить миграционный учет все-таки необходимо. 

Существует два варианта оформления регистрации для граждан ЕАЭС: 

1. Иностранец может оформить первичную регистрацию на 90 дней по месту пребывания. 

2. Так же, регистрацию данного иностранца возможно оформить или продлить на основании действующего трудового договора. Она будет действовать в течение 1 года! Поэтому работодатели должны зарегистрировать иностранного сотрудника из ЕАЭС на юридический адрес своей компании сразу же после заключения трудового договора. 

Для того, чтобы зарегистрировать сотрудника из ЕАЭС потребуются: 

• Паспорт мигранта 

• Миграционная карта (кроме Белорусов) 

• Копия трудового договора 

• Копия предыдущей регистрации (если она была)


ВАЖНО: Даже если Вы принимаете на работу мигранта данной категории, у которого есть регистрация на юридический адрес прошлого работодателя, Вы обязаны переоформить миграционный учет на свой адрес. Иначе, согласно п. 4 ст. 18.9. КоАП РФ, Вы будете оштрафованы на сумму от 400 000 до 500 000 рублей! 


Поэтому советуем Вам прямо сейчас проверить документы у сотрудников из ЕАЭС, чтобы больше не беспокоиться об этом. 

Если Вам необходимо оформить регистрацию иностранному сотруднику или Вы обнаружили ошибку в документе, звоните нам прямо сейчас по номеру 8 (812) 242-88-29. Мы ответим на Ваши вопросы, и поможем в оформлении миграционного учета.


registrazia.jpg


Возврат к списку

Подпишись на «Миграционные новости»
Имя: *
E-mail: *
Тел.:
Вы: *
Подписаться