С нами работают 1523 компании.

   

Граждан Узбекистана начнут нанимать на работу в Россию организованно.

 28.12.2017

Между Россией и Узбекистаном было подписано Соглашение об организованном трудоустройстве граждан Узбекистана на территории РФ. 

Данное соглашение было подписано 5 декабря 2017 года, поэтому теперь привлечение к труду данных иностранцев осуществляется по-другому. 

Для того, чтобы работодатель смог участвовать в организованном трудоустройстве граждан Узбекистана, он обязан гарантировать иностранному гражданину: 

  • Место проживания в России, в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами; 
  • Безопасные условия труда; 
  • Заработную плату не ниже МРОТ в России. 
Далее работодатели обязаны зарегистрироваться на едином портале вакансий «Работа в России». 

В своем личном кабинете данного портала работодатель размещает информацию: 

  • О вакантных рабочих местах; 
  • О заработной плате; 
  • О требованиях к образованию иностранца и специальных профессиональных навыках; 
  • Об условиях работы. 
Для привлечения к временной трудовой деятельности граждан Узбекистана, работодатель заключает особый договор с соответствующим государственным органом Узбекистана, занимающийся вопросами внешней миграции.  

Как проходит процесс подбора потенциальных сотрудников? 

Процесс привлечения мигрантов к трудовой деятельности будет организован следующим образом: 

1. Сначала государственные структуры и министерства РФ собирают сведения о работодателях и проверяют условия труда, предложенные работодателем иностранцу. 

2. В свою очередь государственные структуры Узбекистана проводят следующие действия: 

  • Информируют граждан Узбекистана о возможности организованного трудоустройства в РФ; 
  • Подбирают кандидатов, подходящих требованиям российских работодателей; 
  • Готовят иностранцев к сдаче комплексного экзамена в РФ; 
  • Обсуждают отобранных кандидатур с работодателями; 
  • Организуют проезд до РФ для прохождения экзамена и медицинской комиссии; 
  • Организуют прохождение иностранцами медицинской комиссии в РФ; 
  • Организуют возвращение на родину тех граждан, которые не прошли медицинскую комиссию. 
  • Кроме того, государственные органы Узбекистана обязуются самостоятельно проверить кандидатов на отсутствие инфекционных заболеваний, а также на предмет совершения правонарушений, которые не позволят ему работать в России. 
Данное соглашение – это первый международный документ, в котором оговаривается вопрос организованного трудоустройства мигрантов. 

Данная деятельность поможет укрепить дружественные отношения между двумя странами, а так же предотвратит незаконное привлечение мигрантов к трудовой деятельности в России. 

Надеемся, данная статья была для Вас полезной и актуальной! 

По вопросам миграционного характера, Вы всегда можете обратиться к нашим юристам. Они проконсультируют Вас совершенно бесплатно по номеру 8 (812) 242-88-29 или в офисе на ул. Казанскую, 7


kakpolychitpatent


Возврат к списку

Подпишись на «Миграционные новости»
Имя: *
E-mail: *
Тел.:
Вы: *
Подписаться