С нами работают 1523 компании.

   

ВАЖНО: Как работодателю оформить квоту правильно?

 06.03.2018

В одной из прошлых статей, мы уже затрагивали тему оформления квоты. Прочитать ее, Вы можете здесь

Сегодня остановимся на том, в какие сроки, а главное каким образом работодатель должен подать соответствующую заявку. 

Начнем с того, что заявки принимаются специализированным государственным учреждением «Центр Трудовых ресурсов»

В какие сроки это следует сделать? 

Если Вы планируете привлечь иностранца к работе в 2019 году, то подать заявку необходимо с 09 января по 15 июля 2018 года. 

Если Ваша потребность в иностранных сотрудниках в 2018 году изменилась, Вы можете внести изменения в свою заявку с 09 января по 15 сентября 2018 года. 

Если потребность в иностранных сотрудниках в 2019 году изменилась, Вы можете внести изменения в свою заявку с 01 августа по 15 октября 2018 года. 

Что необходимо для оформления квоты? 

Прежде чем ответить на данный вопрос, напомним, что перед подачей заявки на получение квоты, работодатель обязан обратиться в Центр Занятости за помощью в подборе необходимого ему сотрудника среди граждан РФ. 

Для подачи заявки на получение квоты работодатель должен: 

• Зарегистрироваться на сайте « Миграционные квоты»; 

• Распечатать с данного сайта 2 экземпляра заявки, отформатировав таким образом, чтобы все графы умещались на одной странице. 

Так же необходимо подготовить следующие документы: 

• Доверенность от компании должностному лицу, подающему заявку; 

• Гарантийное письмо, в котором подтверждаются необходимые условия для иностранного сотрудника на период трудоустройства (адрес места проживания, возможность оказания сотруднику медицинской помощи); 

• Информационное письмо, в котором содержатся обоснования необходимости привлечения иностранцев в компанию; 

• Паспорт руководителя организации или уполномоченного лица. 

Получив решение об одобрении в выдаче квоты, работодателю следует приступать к оформлению самого разрешения на привлечение иностранного работника. Об этом мы расскажем Вам в одной из следующих наших статей. 

Если вы планируете приглашать на работу визовых иностранцев, мы готовы Вам помочь быстрее пройти все этапы и оформить их в Вашу компанию законно. Задать интересующий Вас вопрос Вы можете по телефону 8 (812) 242-88-29. Консультация юриста бесплатная!


viza.jpg


Возврат к списку

Подпишись на «Миграционные новости»
Имя: *
E-mail: *
Тел.:
Вы: *
Подписаться