С нами работают 1523 компании.

   

Трудоустройство гражданина ЕАЭС: 3 главных документа

 09.10.2018

Нам поступает множество вопросов относительно устройства на работу выходцев из стран ЕАЭС (Белоруссия, Армения, Казахстан, Киргизия). Поэтому мы решили коротко изложить основные моменты оформления в штат такого сотрудника.  

• С будущим сотрудником необходимо заключить трудовой договор – документ, подтверждающий трудовые отношения. В нем указывается данные паспорта, миграционной карты (кроме белорусов), полиса ОМС/ДМС работника. ИНН и СНИЛС при их отсутствии оформляются после заключения трудового договора.  

• Далее необходимо отправить  уведомление в ГУ МВД о подписании трудового договора с иностранцем. 

ВАЖНО: уведомление подается в 3-х дневный срок после заключения трудового договора! 

• Также у такого сотрудника должна быть действующая регистрация. О том, как проверить действительность регистрации, вы можете узнать здесь. На миграционный учет ему нужно вставать в течение 30 суток (календарных дней) с даты въезда в РФ. 

 Чтобы процесс оформления сотрудника в штат проходил законно и в кратчайшие сроки, рекомендуем обратиться к нашим специалистам в области миграционного учета.

 Звоните 8 (812) 242-88-29 и мы обязательно подскажем вам, как оформить гражданина из стран ЕАЭС в штат. Консультация бесплатна!

ЕАЭС.jpg


Возврат к списку

Подпишись на «Миграционные новости»
Имя: *
E-mail: *
Тел.:
Вы: *
Подписаться