С нами работают 1523 компании.

   

Минтруд рекомендует работодателям проверять документы иностранных граждан

 14.01.2019

Новогодние праздники позади, и компании снова приступили к найму сотрудников, в том числе иностранных. Как оформить иностранца в соответствии с законом и не попасть на многомиллионные штрафы?  

Министерство труда и социальной защиты советует всем организациям-работодателям проверять при найме иностранцев их документы на подлинность (Письмо от 04.12.2018 N 14-2/В-966). В частности, это касается патента или иного разрешения на работу, выдаваемого иностранцу.  

Как мы рассказывали ранее, патент можно проверить через специальный сервис на сайте ГУВМ МВД, и если информация о патенте отсутствует в базе, обратиться в МВД с письменным запросом.

 Также необходимо обратить внимание на миграционный учет работников: первичная регистрация оформляется на срок 3 месяца через МВД, МФЦ или по почте. 

Важно: Последующее продление миграционного учета возможно только на основании патента и только через МВД или МФЦ!  

Нередки случаи, когда иностранцы приносят продленную регистрацию, оформленную через отделение почты, или регистрацию на несуществующий адрес либо недействующее юр.лицо.

 В Письме отмечается, что Трудовым Кодексом не установлена обязанность проверять действительность документов будущих сотрудников, однако работодатель может быть привлечен к административной ответственности за допуск к работе мигранта с нарушениями миграционного законодательства (в том числе с поддельным документом). 

Чтобы избежать нежелательных последствий, рекомендуем перед приемом на работу иностранца проконсультироваться с нашими миграционными юристами –8 (812) 242-88-29 - мы проверим наличие необходимых документов и дадим рекомендации в каждом отдельном случае!

registrazia.jpg


Возврат к списку

Подпишись на «Миграционные новости»
Имя: *
E-mail: *
Тел.:
Вы: *
Подписаться