С нами работают 1523 компании.

   

Кто такие «принимающая сторона» и «приглашающая сторона»?

 27.03.2019

В связи с изменениями миграционного законодательства у работодателей возникают вопросы о специфических терминах и понятиях, которые используются в законах. Например, часто путают понятия «приглашающая сторона» и «принимающая сторона». Между тем, это разные понятия, и в зависимости от статуса организации – как принимающей или приглашающей стороны – на нее возлагаются различные обязанности.  

Давайте рассмотрим, какие именно. 

Термин «приглашающая сторона» используется в отношении граждан и юридических лиц, приглашающих визовых иностранных граждан. Это может быть работодатель, оформивший разрешение на работу, или организация, приславшая иностранцу деловое приглашение. Приглашающая сторона указывается в визе иностранца.

 Обязанности приглашающей стороны: дать материальные гарантии иностранному гражданину на время его нахождения в России. То есть гарантировать, что иностранцу будет предоставлено жилье, медицинская помощь. Приглашающая сторона обязана помочь приглашенному гражданину, если у него возникают сложности с выездом из России: например, он потерял деньги или документы и не может выехать из страны. Также приглашающая сторона контролирует, что иностранец соблюдает законы РФ, разъясняет их, поддерживает с гражданином связь, напоминать о необходимости своевременного отъезда.

 Важно: с 16 января 2019 года приглашающая сторона может быть оштрафована за несоблюдение своих обязанностей (ч. 2 ст. 18.9 КоАП). 

А термин «принимающая сторона» относится к миграционному учету иностранцев. Принимающая сторона есть у каждого иностранца, как из стран с визовым, так и безвизовым режимом. Это физическое лицо или организация, на территории которой фактически живет иностранец. Принимающей стороной может быть работодатель, если он предоставляет иностранным сотрудникам жилье, а также гостиница или общежитие, или гражданин-собственник квартиры. 

Ответственность за непостановку граждан на миграционный учет наступает по ч.4 ст. 18.9 КоАП РФ

Таким образом, одна и та же компания будет  «принимающей» и «приглашающей» стороной только для визовых иностранцев и только в случае, если работодатель-приглашающая сторона оформляет регистрацию иностранному работнику по юридическому адресу.  

Хотите узнать больше о правилах и порядке постановки на миграционный учет, а также о других требованиях миграционного законодательства - звоните 8 (812) 242-88-29, мы будем рады Вам помочь!

Миграционный учет.jpg


Возврат к списку

Подпишись на «Миграционные новости»
Имя: *
E-mail: *
Тел.:
Вы: *
Подписаться