С нами работают 1523 компании

   

Взносы в ПФР за иностранца: сейчас и в будущем

 23.05.2014

Государственной Думой в 1 чтении принят законопроект № 475271-6, который должен усовершенствовать процедуры администрирования обязательных страховых взносов.

Среди различных изменений есть и те, которые касаются непосредственно временно пребывающих иностранных граждан и взносов, которые платит за них работодатель в Пенсионный фонд.

На данный момент взносы в ПФР на выплаты в пользу работников-иностранцев, временно пребывающих в РФ, начислять нужно (п. 1 ст. 7, п. 2 ст. 22.1 ФЗ № 167, п. 15 ч. 1 ст. 9 ФЗ № 212) при одновременном соблюдении следующих условий:

  • сотрудник работает на территории РФ (ч. 4 ст. 7 ФЗ № 212 );  
  • с ним заключен трудовой договор на неопределенный срок либо на срок 6 месяцев и более в течение календарного года (п. 15 ч. 1 ст. 9 ФЗ № 212, п. 1 ст. 7, п. 2 ст. 22.1 ФЗ № 167).

Однако бывают случаи, когда:

1. договор с иностранным сотрудником заключен на срок более 6 месяцев, но его срок приходится на 2 календарных года, при этом в каждом из них он составляет менее 6 месяцев;

2. с иностранным сотрудником было заключено несколько срочных трудовых договоров, каждый из которых заключался на срок менее 6 месяцев, но в общей сложности они превышают 6 месяцев в 1 календарном году;

3. с иностранным сотрудником сначала был заключен срочный трудовой договор на срок менее 6 месяцев, а затем он был продлен, и в итоге период действия договора превысил 6 месяцев в текущем календарном году.

Получается, что в этих случаях иностранный гражданин не признается застрахованным лицом, так как не попадает под одно из условий? Разберем каждый случай.

1. Сейчас важным условием является именно действие договора в течение 6 месяцев в 1 календарном году. Поэтому в данном случае основания для уплаты взносов нет, не смотря на то, что общий срок действия договора более 6 месяцев (письмо Минтруда № 17-3/1436 от 29.08.13).

2. В данном случае согласно письму Минтруда № 17-6/3021498-528 от 01.04.2013 пенсионные взносы начисляются по всем договорам в рамках данного расчетного периода.

3. В этом случае подлежат обложению все выплаты, начиная с того месяца данного расчетного периода, в котором был заключен первый договор (письмо Минтруда № 17-4/342 от 27.02.2013).

Поэтому в целях устранения такого неоднозначного толкования о признании застрахованными лицами иностранных работников данным законопроектом вносятся корректировки в Федеральный закон № 167-ФЗ

В случае принятия данного закона, временно пребывающие иностранные сотрудники, работающие на территории РФ, будут признаваться застрахованными при соблюдении даже 1 из 2 следующих условий:

  • заключения срочного трудового договора на срок не менее 6 месяцев
  • и (или) заключения срочных трудовых договоров продолжительностью не менее 6 месяцев в общей сложности в течение календарного года.

ВАЖНО: Для уплаты страховых взносов в ПФР за иностранного гражданина ему необходимо оформить СНИЛС (страховое пенсионное свидетельство).

Узнайте больше о том, как быстро, просто и легко оформить СНИЛС иностранному гражданину у нас на сайте или у наших специалистов по телефону 242-88-29!


Возврат к списку

Подпишись на «Миграционные новости»
Имя: *
E-mail: *
Тел.:
Вы: *
Подписаться