С нами работают 1523 компании

   

Патент на работу у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей: законопроект внесен в Государственную Думу

 03.06.2014

В Государственную Думу внесен законопроект 535567-6, который призван объяснить, как именно иностранный гражданин сможет работать в компании по патенту и что будет с разрешением на работу.

Начнем с того, что согласно этому законопроекту будут изменено определение разрешения на работу и добавлено определение патента:

Разрешение на работу станет документом, подтверждающим право иностранного гражданина, прибывшего в визовом порядке, на временное осуществление на территории России трудовой деятельности.

Патент - документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в безвизовом порядке, на временное осуществление на территории России трудовой деятельности.

Это говорит о том, что в дальнейшем вся деятельность иностранных граждан из безвизовых стран будет осуществляться только по патентам, как только закончится переходный период с разрешениями на работу, которые уже выданы или еще будут выданы в этом году.

Ранее озвучивалась информация о том, что патент будет единым, как для работы по найму у граждан РФ, так и для трудоустройства в компанию. Однако этот законопроект говорит о том, что это все же будут разные патенты. И иностранному гражданину нужно будет заранее определиться с тем, у кого он будет работать, то есть целью его трудовой деятельности.

Так будет установлено следующее ограничение по патентам:

Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдан патент, а также не соответствующую указанным целям трудовой деятельности, предусмотренным патентом.

Как оформить трудовой патент на работу у юридического лица/ИП?

ВАЖНО: подать документы на оформление патента нужно будет в течение 30 дней после пересечения границы, иначе в его оформлении будет отказано.

Для оформления патента иностранному гражданину нужно будет собрать следующий пакет документов:

1. заполненное заявление о выдаче патента с указанной целью трудовой деятельности – у физического или юридического лица;

2. паспорт;

3. миграционную карту с указанной целью въезда «Работа»; 

4. отрывную часть уведомления о прибытии (миграционный учет по месту пребывания);

5. чек-уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа;

6. полис добровольного медицинского страхования на срок планируемой трудовой деятельности, но не более чем на 1 год;

7. медицинское заключение, подтверждающее отсутствие заболевания наркоманией и ряда инфекционных заболеваний;

8. сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции;

9. документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ.

В течение 10 дней с момента подачи всего пакета документов ФМС выдает патент или мотивированно отказывает в его выдаче.

Будут ли ограничения по выдаче патентов, или патенты оформят всем?

Стоимость патента будет в каждом субъекте РФ устанавливаться индивидуально. По сути, стоимость - это единственное ограничение для иностранного гражданина в получении патента, потому что патенты квотировать не будут.

Однако Правительство РФ сможет приостановливать (прекращать) выдачу патентов на территории субъекта РФ.

А сами субъекты могут ввести запрет на привлечение юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями иностранных работников с патентами по отдельным видам экономической деятельности.

На какой срок выдается патент и как его продлевать по новым правилам?

Патент будет выдаваться иностранному гражданину на срок от 1 месяца до окончания срока действия трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на 1 год со дня въезда.

Срок действия патента будет считаться продленным на тот период, на который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа.

Обратите внимание: здесь никак не проясняется, нужно ли будет работодателю, юридическому лицу, также оплачивать за иностранного сотрудника этот налог, как было ранее, или будет достаточно того, что он будет сам платить за себя.

Если налог не уплачен вовремя, то патент аннулируется.

Уведомлять или не уведомлять?

Работодатели:

Обязаны уведомлять ФМС, Центр занятости и Налоговую службу о заключении и расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров с иностранным работником.

Важно: законопроект не разделяет в данном вопросе работодателей на юридические и физические лица, обязуя уведомлять и тех, и других!

ФМС:

Обязаны уведомлять работодателей или заказчиков работ (услуг), а также самих иностранных граждан об аннулировании выданных им патентов. И размещать информацию о выданных и аннулированных патентах в информационных системах общего пользования.  

ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ, что данный законопроект только внесен в Государственную Думу и будет еще согласовываться, уточняться и т.д.

В случае принятия закон вступит в силу с 1 января 2015 года.


Возврат к списку

Подпишись на «Миграционные новости»
Имя: *
E-mail: *
Тел.:
Вы: *
Подписаться