С нами работают 1523 компании

   

Депортация нелегальных сотрудников будет оплачиваться за счет работодателя

 25.08.2014

В Государственную Думу внесли на рассмотрение законопроект № 584141-6 о выдворении нелегальных мигрантов за счет работодателей. Ранее депутаты от различных партий неоднократно пытались внести на рассмотрение в ГД подобные проекты, но их отклоняли.

Основная идея данного законопроекта состоит в том, чтобы сократить государственные расходы за счет недобросовестных работодателей, которые привлекают нелегальных иностранных сотрудников. На данный момент содержание мигранта до его официальной депортации оплачивается из казны государства, то есть из средств, полученных от налогоплательщиков.

В случае если законопроект одобрят, и он вступит в силу без изменений, то работодателю придется полностью оплачивать процедуру депортации нелегального мигранта. А это – расходы на:

  • лечение,
  • дорогу,
  • питание;
  • проживание в специальном лагере-накопителе.

Специальные лагеря-накопители – это общежития, где иностранный гражданин может жить до его выдворения. Предполагается, что это будут обычные здания с приемлемыми условиями для проживания и без наблюдения сотрудниками полиции. Такие общежития уже начали строиться в России.

Напомним, иностранный сотрудник считается нелегально оформленным в компании, если:

  • в разрешение на работу не внесены данные о настоящем работодателе;
  • в разрешение на работу при смене работодателя не внесены изменения;
  • работает по трудовому патенту у юридического лица;
  • нет разрешающих документов;
  • работает по поддельным документам;
  • работает не по той профессии, которая указана в разрешении на работу;
  • работает не на той территории, которая указана в разрешении на работу;
  • приступил к работе до получения разрешения на работу.

Но существует исключение:

если между работодателем настоящим и указанным в разрешении на работу есть договор подряда, такой иностранный сотрудник считается легальным. Более подробно о том, как можно нанять сотрудников с другой компании читайте здесь .


Возврат к списку

Подпишись на «Миграционные новости»
Имя: *
E-mail: *
Тел.:
Вы: *
Подписаться