С нами работают 1523 компании

   

Новая система оформления патентов

 27.08.2014

Ранее мы писали о законопроекте № 535567-6, в котором описаны поправки на выдачу патентов. Законопроект принят в первом чтении, но для дальнейшего его рассмотрения необходимо внести поправки и в целом доработать законопроект.

Напомним, что в законопроекте говорится о введении квот на сами трудовые патенты, что позволяет органу Федерального субъекта решать, сколько иностранных сотрудников необходимо по конкретной профессии и на какой период.

Согласно законопроекту иностранный гражданин сам сможет оформить себе трудовой патент, для этого не нужно будет привлекать работодателя. Но патент нужно будет оформить в течение 30 дней со дня въезда на территорию РФ. Сейчас этот срок составляет 90 дней со дня въезда в страну.

Также при оформлении патента иностранному гражданину необходимо будет предоставить медицинскую страховку, сертификат о знании русского языка и иметь в России место временной регистрации.

Еще одни нововведения, касающиеся трудовых патентов, хотят предложить в Госдуму столичные депутаты в сентябре этого года. Депутаты опасаются, что в случае, если вышеуказанный законопроект одобрят, появится больше дешевой иностранной рабочей силы. Так как, получив патент, иностранный гражданин сможет работать по нему в любой отрасли.

Поэтому депутаты предлагают установить двойную плату за патенты по наиболее востребованным профессиям, а также прописывать специальность сотрудника, как это сейчас делают при оформлении разрешения на работу.

Несмотря на возможные нововведения, описанные выше, мы советуем работодателям самостоятельно заниматься оформлением патента. Почему мы это советуем?

  • Иностранные граждане могут не успеть собрать нужные документы и подать их в срок. Для работодателя – это потерянный сотрудник и поиск нового, а для самого иностранца – депортация.
  • Иностранец может допустить ошибку при оформлении документов:
      1. 1. Если ошибка обнаружена до приема на работу, то это – новое оформление документов и трата денег.
        2. В случае если работодатель принимает иностранца на работу с документами, в которых есть ошибки, на юридическое лицо будут наложены штрафы.

Сэкономив на оформлении иностранного сотрудника, компания впоследствии может понести намного больше убытков материальных, временных и физических.

Какое решение Правительство РФ вынесет по изложенному законопроекту, пока не ясно. Следите за нашими новостями, чтобы вовремя узнавать важные изменения в миграционном законодательстве.


Возврат к списку

Подпишись на «Миграционные новости»
Имя: *
E-mail: *
Тел.:
Вы: *
Подписаться