С нами работают 1523 компании

   

Запрет о приеме на работу иностранцев на 2 года?

 23.09.2014

В Госдуме приняли в первом чтении законопроект №466456-6, который вносит серьезные поправки в ФЗ №115 о правовом положении иностранцев в России. Законодательная инициатива поступила от депутатов Санкт-Петербурга.

Поправки вносятся в статью 13.2, которые описывают процесс трудовой деятельности высококвалифицированных иностранных граждан.

Работодателю, который:

  • не исполняет взятые на себя обязательства перед высококвалифицированным иностранным сотрудником;
  • не исполняет обязательные условия трудового договора;
  • привлекался к административной ответственности 2 и более раз за нарушение миграционного законодательства в течение одного года;
  • представил в УФМС заведомо ложные сведения о себе или нанимаемом сотруднике
грозит запрет на привлечение иностранной рабочей силы в течение двух лет.

Законопроект рассматривается из-за того, что многие работодатели используют неправомерные схемы трудоустройства иностранных граждан, выдавая их за высококвалифицированных.

Это удобно работодателям тем, что квоты, распределенные на привлечение иностранной силы, ограничены. Однако высококвалифицированные иностранные специалисты привлекаются к работе независимо от количества допустимых квот. Также, разрешение на работу такому специалисту выдается на срок заключенного трудового договора до трех лет. Это сокращает расходы работодателя на оформление разрешительных документов.

В связи с рассматриваемым законопроектом, юристы нашей компании советуют работодателю подавать истинные сведения в государственные органы, чтобы избежать:

  • Штрафов;
  • Потери иностранного сотрудника;
  • Запрета на привлечение иностранной рабочей силы.

Всю интересующую информацию Вы можете узнать, позвонив нам по телефону: 8 (812) 242-88-29.


Возврат к списку

Подпишись на «Миграционные новости»
Имя: *
E-mail: *
Тел.:
Вы: *
Подписаться