Кадровый аутсорсинг персонала
|
Работаете с иностранными гражданами?
Но хотите избавиться от оформления миграционных документов иностранных сотрудников, от контроля срока действия их разрешительных документов?
Хотите избавиться от возможных ошибок в оформлении документов и не нести за это материальную ответственность?
Тогда воспользуйтесь нашей услугой «Миграционный аутсорсинг».
Миграционный аутсорсинг – это передача обязанностей того или иного отдела вашей компании на другую организацию. В данном случае, мы возьмем на себя обязанность ведения миграционного учёта иностранных граждан.
Мы заберем на себя:
1) Контроль срока действия всех разрешительных документов вашего персонала.
2) Оформление/продление миграционного учёта, подачу уведомления о приёме/увольнении сотрудника;
3)И за все это мы готовы нести ответственность, в том числе и материальную. Если в ходе нашей работы Вам выпишут штраф, его оплату мы берем на себя!
Если Вам заинтересовал кадровый аутсорсинг или у вас остались вопросы, звоните нам по номеру 8 (812) 242-88-29 . Мы будем рады Вам помочь!
Мы станем вашим отделом кадров, который занят оформлением только иностранных сотрудников. И будем делать это полностью «под ключ», отвечая за качество нашей работы, в том числе и материально.
В стоимость обслуживания входит:
- Ваш персональный менеджер;
- Контроль за сроками действия всех документов иностранных сотрудников;
- Хранение всех документов в специально разработанной нашими юристами онлайн - системе «Мигрант-онлайн»;
- Сдача миграционного документооборота через МФЦ и почтовые отделения;
- Оформление/продление миграционного учёта, подача уведомления о приёме/увольнении сотрудника;
- Прайс со специальными ценами на оформление документов;
- Курьерская доставка оригиналов документов.
Если Вам требуется перевести иностранный персонал на аутсорсинг, звоните нам по номеру 8 (812) 242-88-29 . Мы будем рады Вам помочь!
| |
|
Стоимость:
|
|
3 500 руб./сотрудник
|
|
Сроки:
|
| Определяются сторонами, исходя из сроков получения работниками всех разрешительных документов |
|
|
Процесс выполнения услуг аутсорсинга
1. Мы проведем обязательный бесплатный миграционный аудит ваших иностранных работников;
2. После бесплатного миграционного аудита документов ваших иностранных работников Ваш персональный менеджер выпишет заключение о состоянии их документов;
3. Документы каждого сотрудника будут внесены в онлайн-сервис «Миграскоп». Теперь Вы бесплатно сможете контролировать нашу работу в режиме реального времени, не выходя из офиса;
4. В случае необходимости, юристы оформят все разрешительные документы вашему сотруднику для его дальнейшего официального устройства в ваш штат по специальной цене;
5. Благодаря собственной курьерской службе Вы получите готовые документы на работника, не выходя из офиса.
|
|
|
Что еще Вы получите в итоге?
|
- Оплату услуги по безналичному расчёту и проведение ее, как расходов;
- Мы сохраним финансы Вашей компании за счёт контроля документов иностранцев и предотвращения возможных нарушений. И за это мы готовы отвечать материально;
- Удобную и автоматизированную систему хранения документов по каждому иностранному сотруднику.
|
С этой часто услугой заказывают:
→ Оформление разрешения на работу
→ Оформление СНИЛС иностранному работнику
| |
|
|
Возникли вопросы?
|
|
Да. Специалисты нашей компании могут взять на себя полное ведение кадровой документации ваших иностранных сотрудников: от оформления в штат и регулярного продления миграционных документов до увольнения сотрудника и подачи уведомления в МВД о расторжении договора с иностранцем.
Это зависит от того, в какую компанию вы обращаетесь за данной услугой.
Некоторые компании не берут ответственность за совершенные ошибки, зная, что по факту, весь процесс выполнения переданных им функций, полностью контролировался заказчиком.
Но, наша компания понимает, что не все работодатели могут быть настоящими миграционными специалистами и что полностью контролировать процесс им будет непросто.
Поэтому если мы подписываем с заказчиком договор аутсорсинга, мы берем всю ответственность за допущенные ошибки на себя!
Нет. Это совершенно два разных понятия.
При аутстаффинге вы сдаете свой персонал в аренду сторонней организации. Часто это приводит к тому, что сотрудники полностью уходят из под вашего контроля, хотя работают они непосредственно на вашей территории, поэтому и вопросы в случае невыплаты заработной платы или ошибок в документах, будут и к вам и к вашему аутстафферу.
Аутсорсинг персонала «работает» иначе. В данном случае вы передаете не персонал в стороннюю компанию, а функции по ведению кадрового учета сотрудников другой организации.
При аутсорсинге вы полностью контролируете выполнение переданных функций. Без вашего ведома никто ничего сделать не сможет.
Данная услуга достаточно востребована в последнее время. Дело в том, что кадровый аутсорсинг позволяет работодателю передать ответственность по ведению кадрового учета со своих сотрудников на сторонних специалистов.
В то же время, документы всех сотрудников остаются у работодателя, а не передаются в стороннюю организацию.
Достаточно часто, к данной услуге прибегают работодатели иностранных граждан, так как для того, чтобы легально оформлять иностранцев в компанию, кадровый специалист этой компании должен быть еще и миграционным юристом.
В этом случае работодатели считают, что намного надежнее, выгоднее и легче передать данную функцию профессионалам.
Аутсорсинг - это передача ваших обязанностей по ведению иностранных сотрудников другой организации.
Таким образом, аутсорсинг иностранного персонала - это передача обязанностей кадровых сотрудников по ведению трудовых мигрантов сторонней компании, которая в свою очередь:
• Проводит миграционный аудит документов ваших иностранных работников;
• Следит за тем, чтобы документы всегда были действительны;
• При необходимости подготовит и оформит все разрешительные документы для иностранцев
• Проводит миграционный аудит документов ваших иностранных работников;
• Следит за тем, чтобы документы всегда были действительны;
• При необходимости подготовит и оформит все разрешительные документы для иностранцев
В стоимость обслуживания входит:
- Ваш персональный менеджер;
- Хранение всех документов в онлайн-системе «Миграскоп»;
- Сдача миграционного документооборота через МФЦ и почтовые отделения;
- Оформление/продление миграционного учёта, подача уведомлений о приёме/увольнении сотрудника;
- Прайс со специальными ценами на оформление документов;
- Курьерская доставка оригиналов документов.
Стоимость аутсорсинга в СПб за 1 сотрудника от 1500 рублей.
Договор найма работника или трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставлять работнику работу, своевременно выплачивать заработную плату и обеспечивать условия труда, а работник обязуется выполнять работу, соответствующую его квалификации.
Образец договора найма работника можно скачать здесь
Кадровый аутсорсинг – это, по сути, передача определённых функций и бизнес-процессов компании внешним исполнителям или как их ещё называют: аутсорсировам, субподрядчикам, в общем, сторонней фирме. Чаще всего на аутсорсинг отдают такие функции как: ведение бухгалтерского или кадрового учета, транспортные услуги, рекламные услуги, обеспечение безопасности и многое другое.
Основной задачей услуги аутсорсинга является высвобождение организационных, финансовых и людских ресурсов для того, чтобы сосредоточить больше усилий на существующие направления работы компании или для развития новых.
Аутстаффинг, по сути, «выведение персонала компании за штат». То есть вывод сотрудника из штата компании заказчика и оформление его в штат компании-аутстаффера.
Очень часто оба этих термина путают. Разница между ними в том, что аутсорсинг – это передача каких-то функции компании (например, кадровый учёт), а аутстаффинг – это передача сотрудников компании (например, предоставление рабочих). То есть при аутстаффинге работники компании оформляются в штат компании-подрядчика.
|
|
Не нашли ответа, просто свяжитесь с нами:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
