16.02.2015
Как известно, иностранный гражданин, который работает по патенту у юридического лица - должен заключить трудовой договор, а если у физического, то договор об оказании услуг.
В случае работы у юридического лица – работодатель самостоятельно подготавливает договор, где прописывает все условия труда. Мы советуем внимательно изучать договор, чтобы в случае спорных ситуаций с работодателем, Вы всегда могли обратиться к своему трудовому договору.
При работе на физическое лицо, то есть по найму, между заказчиком услуг и исполнителем заключается договор на оказание услуг. В таком договоре прописывается:
- Паспортные данные заказчика услуг;
- Паспортные данные исполнителя;
- Перечисление оказываемых услуг;
- Стоимость оказываемых услуг;
- Сроки оплаты за исполнение услуг;
- Срок действия договора;
- Другие пункты по желанию сторон.
В каком случае иностранец должен уведомить о заключении трудового договора?
Иностранный гражданин обязан уведомить ФМС в обоих вышеуказанных случаях: как при работе у юридического лица, так и при работе у физического*.
Каким способом нужно уведомить?
Иностранец должен выслать копию трудового договора или договора на оказание услуг в ФМС в течение 2 месяцев со дня получения патента. Копия заключенного трудового договора направляется в УФМС с уведомлением о вручении и описью о вложении по адресу: ул. Кирочная, д.4.
Важно: юридическое лицо может вложить копию договора при отправке уведомления о заключении с иностранным гражданином трудового договора. В таком случае, иностранцу не нужно высылать повторно копию трудового договора.
Если у Вас есть дополнительные вопросы по уведомлению, звоните нам по телефону: 8 (812) 242-88-29.
Пример договора с физическим лицом можно скачать здесь.
*Актуально для Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
