03.04.2015
В связи с поправками в ФЗ 115, с 1 января 2015 года у работодателей и у самих иностранных граждан появилось много вопросов по поводу уведомления ФМС по патенту: почему это важно и что будет за неуведомление государственного органа?
В отношении работодателей установлены четкие сроки в подаче уведомлений о заключении, а также расторжении трудового договора с иностранным гражданином. У работодателя есть 3 дня со дня заключения/расторжения договора, чтобы уведомить ФМС.
Важно: с 1 января 2015 года работодатель должен уведомить только ФМС.
Как работодатель может уведомить ФМС?
- Заполнить бланк уведомления и лично подать его в ФМС по адресу: ул. Красного Текстильщика, д.15;
- С помощью нашей компании. Мы самостоятельно заполним за работодателя уведомление и подадим его в государственный орган.
Какая ответственность у работодателя за неуведомление?
Согласно КоАП РФ, ст.18.15, п.3-4 за неуведомление ФМС работодателю грозит штраф:
- На должностных лиц: от 35 000 руб. до 70 000 руб.;
- На организацию: от 400 000 руб. до 1 000 000 руб. или приостановление деятельности компании на срок от 14 до 90 суток.
Для иностранного гражданина также предусмотрено обязательство по уведомлению Федеральной Миграционной Службы. Иностранец должен в течение 2 месяцев со дня выдачи патента предоставить в ФМС копию своего трудового договора. Тем самым мигрант подтвердит факт того, что он официально работает.
Как иностранец может уведомить ФМС?
- Подготовить копию трудового договора и самостоятельно подать по адресу: ул. Кирочная, д.4.
- Обратиться в нашу компанию. Мы сами подадим трудовой договор в ФМС за иностранца.
Какая ответственность у иностранца за непредоставление договора?
Если иностранный гражданин не подаст трудовой договор в течение 2 месяцев со дня получения патента, то выданный патент автоматически аннулируется, даже если продолжать платить по нему налог.
Чтобы быть уверенным в том, что на работодателя не будут наложены штрафы, а иностранцу не аннулируют патент, звоните нам по тел.: 8 (812) 242-88-29. Заполнение и подачу уведомлений мы берем на себя!
