Какие документы нужны для оформления трудового договора?

 24.03.2016

Каждый иностранный гражданин, который планирует работать в РФ, обязан заключить трудовой договор. Для этого он должен предоставить своему работодателю следующие документы:

• Документ, удостоверяющий личность (Паспорт);
• Документ о постановке на миграционный учет (временная регистрация);
• Миграционная карта;
• Трудовой патент;
• Полис добровольного медицинского страхования (Полис ДМС);
• Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН);
• СНИЛС.

Обращаем ваше внимание, что часто ИНН присваивается иностранному гражданину автоматически при изготовлении патента. В этом случае ИНН вписывается в трудовой патент.

Если же у вас этого номера нет, то вам необходимо обратиться в Налоговую Службу по месту регистрации, для получения ИНН.

После заключение трудового договора иностранный гражданин обязан предоставить его копию в ФМС. Сделать это необходимо в течение 2 месяцев со дня получения патента. В противном случае трудовой патент будет аннулирован.

Обращаем ваше внимание, что существует категория иностранных граждан, которым для заключения трудового договора достаточно предоставить:

• Документ, удостоверяющий личность (Паспорт);
• Документ о постановке на миграционный учет (временная регистрация);
• Полис добровольного медицинского страхования (Полис ДМС);
• Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН);
• СНИЛС.

Это граждане из Республики Беларусь, Казахстана, Армении, Киргизии.

Обращаем ваше внимание, что на основании трудового договора, работодатель будет обязан продлить миграционный учет (временную регистрацию) данным иностранным гражданам по своему юридическому адресу.

Уверены, что данная статья поможет вам заключить трудовой договор со своим работодателем без хлопот, а если у вас появятся вопросы – звоните нам по телефону 8 (812)242-88-29.