Остановили с проверкой документов? Какие документы должны быть у каждого иностранного гражданина, который работает в РФ.

 18.04.2016

Каждый иностранный гражданин, который приезжает на заработки в Россию, должен оформить себе ряд разрешительных документов, которые дадут ему право легально находиться и работать в стране. Все эти документы иностранец в обязательном порядке должен носить с собой на случай, если его остановят с проверкой документов.

Особенно важно иметь все документы при себе в настоящее время. Ведь из-за объединения ФМС и МВД участились и крупные проверки мест проживания и работы иностранных граждан.

Поэтому, приводим вам перечень документов, который должен иметь при себе каждый иностранный гражданин, который работает в России:

• Документ, удостоверяющий личность (Паспорт);
• Миграционная карта;
• Первичная временная регистрация;
• Трудовой патент – документ, который дает право осуществлять трудовую деятельность в России.
• Все чеки об оплате патента;
• Действующий трудовой договор с работодателем с отметкой о сдаче в ФМС;
• Полис добровольного медицинского страхования – дает право иностранному гражданину обращаться бесплатно за экстренной медицинской помощью на территории РФ;
• Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) – документ формата А4, в котором указан индивидуальный номер иностранного гражданина в налоговой системе РФ. По этому номеру работодатель отчисляет налоги за своего иностранного сотрудника;
• Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) – документ небольшого размера, в котором указан индивидуальный номер иностранного гражданина в системе налогового страхования. По этому номеру работодатель отчисляет налоги за своего иностранного сотрудника в Пенсионный Фонд России

Напоминаем, что все разрешительные документы должны быть действующими. Если каких-то из них у вас не хватает или закончился их срок действия, то вам в срочном порядке нужно эти документы оформить. Это поможет избежать вам штрафа до 7000р. и постановки запрета на въезд при проверке документов.

А если у вас остались вопросы – звоните по телефону 8(812)242-88-29 и наши юристы с удовольствием помогут вам!