2. Отстранять от работы мигранта, у которого срок действия любого из них закончился.
3. Увольнять иностранного работника, если в течение месяца после отстранения не будут оформлены новые разрешительные документы.
Вместе с этим законопроект предусматривает:
Прекращение трудовых отношений между работодателем и мигрантом по причине приведения общей численности трудовых мигрантов в соответствие с нормами, установленными Правительством. Данное обстоятельство считается независящим от воли сторон.
Отмену обязанности иностранным гражданам предъявлять работодателю СНИЛС, если трудовой договор заключается на срок менее 6 месяцев, а иностранец - временно пребывающий.
Данный законопроект уже одобрен Комиссией по регулированию социально-трудовых отношений и Комиссией Правительства по законопроектной деятельности.