Отдел по работе
с иностранцами:
8 (812) 242-88-29

Отдел по работе
с юр.лицами:
8 (812) 640-95-04
   

ВНИМАНИЕ: МЫ РАБОТАЕМ!

   

Нужно ли заключать договор при работе на физическое лицо?

 05.10.2016

Каждый иностранный гражданин после получения патента в течение 2 месяцев обязан заключить договор с работодателем. Работодателем может быть как физическое лицо (человек), так и юридическое лицо (компания).

Чаще всего иностранные граждане задаются вопросом, нужно ли заключать договор, если работодатель – физическое лицо?

Ответ один: делать это нужно обязательно.

Договор, заключенный с физическим лицом, может быть:

  • Трудовым (Вы выполняете определенные обязанности, получаете за них заработную плату, у Вас есть отпуск и т.п.).
  • Гражданско-правовым. (соглашение, в соответствии с которым Вы обязуетесь выполнить по заданию работодателя определённую работу, а последний обязуется принять результат работы и оплатить его (например, забить 200 гвоздей за 5 000 рублей))

Если Вы заключаете трудовой договор, то Вы обязаны подать его копию в государственные органы. Ваш работодатель, в свою очередь, обязан подать уведомление о том, что он нанимает Вас.

Если Вы заключаете гражданско-правовой договор, то Ваш работодатель обязан подать уведомление.

Очень важно выбрать правильную форму договора в зависимости от того, какую работу Вы выполняете!

Форма договора не зависит от того, у кого или где Вы работаете. Если форма договора будет выбрана неправильно, то Вам и Вашему работодателю грозят огромные штрафы; а Вам могут поставить запрет на въезд.

Если Вам нужна консультация по тому, какую форму договора выбрать, или же помощь в уведомлении государственных органов о Вашем трудоустройстве, звоните по телефону 8 (812) 242-88-29, или приходите по адресу: СПб, Казанская ул.,7, 42 оф. Наши специалисты будут рады помочь Вам!


Возврат к списку

Подпишись на «Миграционные новости»
Имя: *
E-mail: *
Тел.:
Вы: *
Подписаться