Отдел по работе
с иностранцами:
8 (812) 242-88-29

Отдел по работе
с юр.лицами:
8 (812) 640-95-04
   

ВНИМАНИЕ: МЫ РАБОТАЕМ!

   

Как устроить в компанию беженца?

 14.04.2017

Сегодня мы хотим рассказать о трудоустройстве иностранного гражданина со статусом беженца или временного убежища.

Беженец – это человек, у которого есть удостоверение беженца, выданное МВД РФ. 

Получивший временное убежище – это человек, у которого есть свидетельство о предоставлении временного убежища, выданное МВД РФ. 

Иностранному гражданину, признанному беженцем в России или имеющему свидетельство о предоставлении временного убежища, для осуществления трудовой деятельности не требуется разрешение на работу или патент, а Вам не требуется получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников. 

Какие документы должны быть у иностранного гражданина при трудоустройстве?* 

1. Свидетельство о предоставлении убежища или удостоверение беженца; 

2. Миграционный учет

При трудоустройстве также необходимы СНИЛС и ИНН. Оформить их можно: 

1. Самостоятельно; 

2. С помощью нашей компании. 

Как принять иностранца на работу со свидетельством о временном убежище или удостоверением беженца? 

1. Заключить с ним трудовой договор; 

2. Подать уведомление в УВМ ГУ МВД о заключении трудового договора в течение 3-х рабочих дней с даты его заключения. 

Если Вы планируете принять на работу человека с этими статусами или у Вас есть вопросы о том, как это сделать, звоните: 8 (812) 242-88-29! Мы расскажем Вам о том, как не допустить ошибок при его оформлении. 


*Согласно ст.65 ч.3 Трудового Кодекса РФ


Кадровый аутсер.png


Возврат к списку

Подпишись на «Миграционные новости»
Имя: *
E-mail: *
Тел.:
Вы: *
Подписаться