Сегодня мы хотим рассказать о трудоустройстве иностранного гражданина со статусом беженца или временного убежища.
Беженец – это человек, у которого есть удостоверение беженца, выданное МВД РФ.
Получивший временное убежище – это человек, у которого есть свидетельство о предоставлении временного убежища, выданное МВД РФ.
Иностранному гражданину, признанному беженцем в России или имеющему свидетельство о предоставлении временного убежища, для осуществления трудовой деятельности не требуется разрешение на работу или патент, а Вам не требуется получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
Какие документы должны быть у иностранного гражданина при трудоустройстве?*
1. Свидетельство о предоставлении убежища или удостоверение беженца;
2. Миграционный учет.
При трудоустройстве также необходимы СНИЛС и ИНН. Оформить их можно:
1. Самостоятельно;
2. С помощью нашей компании.
Как принять иностранца на работу со свидетельством о временном убежище или удостоверением беженца?
1. Заключить с ним трудовой договор;
2. Подать уведомление в УВМ ГУ МВД о заключении трудового договора в течение 3-х рабочих дней с даты его заключения.
Если Вы планируете принять на работу человека с этими статусами или у Вас есть вопросы о том, как это сделать, звоните: 8 (812) 242-88-29! Мы расскажем Вам о том, как не допустить ошибок при его оформлении.
*Согласно ст.65 ч.3 Трудового Кодекса РФ
|