Как устроить в компанию беженца?

 14.04.2017

Сегодня мы хотим рассказать о трудоустройстве иностранного гражданина со статусом беженца или временного убежища. Беженец – это человек, у которого есть удостоверение беженца, выданное МВД РФ.  Получивший временное убежище – это человек, у которого есть свидетельство о предоставлении временного убежища, выданное МВД РФ.  Иностранному гражданину, признанному беженцем в России или имеющему свидетельство о предоставлении временного убежища, для осуществления трудовой деятельности не требуется разрешение на работу или патент, а Вам не требуется получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников.  Какие документы должны быть у иностранного гражданина при трудоустройстве?*  1. Свидетельство о предоставлении убежища или удостоверение беженца;  2. Миграционный учет.  При трудоустройстве также необходимы СНИЛС и ИНН. Оформить их можно:  1. Самостоятельно;  2. С помощью нашей компании.  Как принять иностранца на работу со свидетельством о временном убежище или удостоверением беженца?  1. Заключить с ним трудовой договор;  2. Подать уведомление в УВМ ГУ МВД о заключении трудового договора в течение 3-х рабочих дней с даты его заключения.  Если Вы планируете принять на работу человека с этими статусами или у Вас есть вопросы о том, как это сделать, звоните: 8 (812) 242-88-29! Мы расскажем Вам о том, как не допустить ошибок при его оформлении.  *Согласно ст.65 ч.3 Трудового Кодекса РФ