|
Все работодатели, которые оформляют иностранных граждан в штат, обязаны в течение 3 рабочих дней уведомлять УВМ ГУ МВД о приёме и увольнении мигранта.
Этот документ уже стал привычным для всех: последняя редакция формы уведомления была в 2015 году.
С тех пор, как ФМС упразднена, а новое ведомство по вопросам миграции — УВМ ГУ МВД проводит реорганизацию работы.
С января 2018 года изменения новой структуры стали ощутимо сказываться на работе с документами для оформления иностранных граждан.
С 20 апреля 2018 года изменилась и форма уведомления. (Вступил в силу Приказ № 11 МВД России от 10.01.2018 г.)
Помимо утверждения формы документа, приказ уточняет порядок подачи уведомления. Для этого у работодателя также остаётся 3 рабочих дня, но начиная не с текущей даты, а со следующего дня после трудоустройства или увольнения.
К примеру, если Вы заключили/расторгли трудовой договор с иностранцем 18.04.2018 (в среду), то крайний срок подачи уведомления будет в понедельник 23.04.2018, потому что отсчёт дней начинается с 19.04.2018.
Помните о том, что за нарушение порядка уведомления Вам может грозить штраф от 400 тыс. руб. до 1 млн. руб. или же деятельность Вашей компании может быть приостановлена на срок до 3 месяцев (ст.18.15 КоАП).
Это не все изменения, которые прописаны в приказе, который уже вступил в силу с 20 апреля!
Об этом и о других нововведениях, которые меняют работу с документами для оформления иностранных граждан, мы расскажем 8 мая на семинаре для партнёров «Альянс Трудовая Миграция».
Мы всегда стараемся вовремя информировать Вас обо всём, что связано с миграционным законодательством, поэтому ждём Вас 8 мая на семинаре. Регистрация по номеру 8 (812) 242-88-29 или здесь.
| 
23.04.2018