|
Мы информируем Вас о нововведениях не только миграционного законодательства, но и Трудового кодекса РФ. Так как трудоустройство иностранных граждан является сложным процессом, в подобные компании достаточно часто приходят с внеплановыми проверками и МВД, и трудовая инспекция.
В 2018 году в ТК РФ были внесены корректировки, которые заметно повлияют на работодателей, оформляющих на работу мигрантов.
Дело в том, что 11 января этого года был дополнен перечень нарушений организаций, которые могут повлечь внеплановую проверку.
Ими могут быть:
- Факт нарушения работодателем трудового законодательства, а также норм охраны труда;
- Факт уклонения работодателем оформления или неверного оформления трудового договора;
- Факт заключения договора гражданско-правого характера, если в действительности он регулирует именно трудовые отношения с мигрантом.
Таким образом, если в трудовую инспекцию поступит обращение о данных правонарушениях, это будет являться серьезным основанием для проведения внеплановой проверки именно в Вашей компании.
ВАЖНО: Также с этого года проводить внеплановую проверку возможно без согласования с прокуратурой и без уведомления предпринимателя. Ознакомиться с данными изменениями Вы можете в ч.6 и ч.7 ст. 360 ТК РФ.
Поэтому всегда будьте на чеку, уважительно относитесь к своим сотрудникам и законам РФ! И тогда ни одна внеплановая проверка не застанет Вас врасплох.
А чтобы быть уверенным в том, что все документы иностранных сотрудников оформлены без ошибок, звоните нам по номеру 8 (812) 242-88-29. Мы проведем полный аудит миграционных документов и при необходимости поможем устранить в них ошибки.
| 
27.04.2018