Отдел по работе
с иностранцами:
8 (812) 242-88-29

Отдел по работе
с юр.лицами:
8 (812) 640-95-04
   

ВНИМАНИЕ: МЫ РАБОТАЕМ!

   

Оформить разрешение на работу быстро : памятка для работодателя.

 15.06.2018

Ранее мы рассказывали Вам о том, что такое разрешение на работу (РНР) и кто должен заниматься его оформлением. 

Прежде чем прочитать данную статью, советуем Вам вспомнить ее

Что же делать после того, как иностранец получил визу и приехал в Россию? 

После того, как иностранец уже приехал в Россию, необходимо завершить процесс оформления РНР, а именно: 

1. работодатель должен поставить будущего сотрудника на  миграционный учет (это необходимо сделать за 7 рабочих дней, а до 25 июля 2018 - за 3 суток), 

2. иностранец должен пройти мед.комиссию и получить свидетельство о здоровье (которое необходимо подать в МВД). 

Если все документы иностранца в порядке, то через 14 рабочих дней, РНР будет готово. 

ВАЖНО: Чтобы ускорить процесс оформления данного документа, мигрант может пройти медицинское обследование еще перед тем, как Вы оформили приглашение для него. (Приехать в страну можно, к примеру, по туристической визе.) 

Но после этого, ему придется возвращаться на родину, чтобы получить от Вас приглашение и оформить себе уже рабочую визу. 

Таким образом, получится, что к приезду мигранта разрешение на работу уже будет готово. 

Далее, Вы оформляете иностранца в штат (не забудьте подать уведомление в МВД). 

Также проконтролируйте, чтобы Ваш сотрудник продлил свою визу на основании РНР.  

На основании продленной визы Вам необходимо продлить регистрацию сотрудника.

ВАЖНО: Кроме того, Ваш сотрудник обязан предоставить в МВД  сертификат по русскому языку после получения РНР в течение месяца.

Помните, что по номеру 8 (812) 242-88-29 Вы всегда можете получить грамотную и бесплатную консультацию. Поэтому звоните нам прямо сейчас, если по данной теме у Вас остались вопросы.


разрешение на работу.jpg


Возврат к списку

Подпишись на «Миграционные новости»
Имя: *
E-mail: *
Тел.:
Вы: *
Подписаться