|
Миграционный учет – один из обязательных документов для иностранца в нашей стране.
Так как нелегальная миграция в России растет, Правительство РФ регулярно ужесточает требования к оформлению данного документа.
Недавно был опубликован новый федеральный закон от 27.06. 2018 163 «О внесении изменений в ФЗ «О миграционном учете». Он начинает действовать 8 июля (уже в это вс).
С этого момента регистрировать иностранных сотрудников по месту работы невозможно, если они не проживают по этому адресу.
Мы знаем, что многие работодатели регистрировали иностранцев на адрес компании, так как это было удобнее и надежнее. Ведь работодатель всегда должен быть уверен в том, что регистрация сотрудника оформлена правильно, и иностранец работает в его компании на законных основаниях.
Как теперь быть уверенным в этом на 100%?
На самом деле выходов немного. Для начала, советуем вам успеть продлить сотруднику регистрацию по старым требованиям.
Сделав это, вы выиграете время, а значит, сможете спокойно адаптироваться под новые правила.
Возможно, собственник жилья, где сейчас проживает ваш сотрудник, войдет в ваше положение и без проблем поставит иностранца в следующий раз на миграционный учет.
Если нет, попробуйте сами поговорить с собственником. Объясните ему, что от этого он ничего не потеряет, а скорее наоборот. Ведь так, иностранец находится под чутким вниманием органов МВД.
Если же, договориться с арендодателем не выходит, вы можете:
1. Снять для иностранца гостиницу или хостел. Данные учреждения самостоятельно регистрируют иностранных граждан;
2. Либо подготовить зону для проживания иностранца в вашей компании;
3. Либо снять другую квартиру или комнату для иностранца. Главное, чтобы собственник жилья был готов оформить вашему сотруднику регистрацию.
Будьте в курсе изменений в миграционном праве – следите за нашими новостями. Мы готовы не только рассказать вам обо всех изменениях в законе, но и решить ваши проблемы, связанные с данными изменениями.
Остались вопросы? Звоните нам по номеру 8 (812) 242-88-29!
| 
05.07.2018