|
Каждый день мы сталкиваемся с различными вопросами от сотрудников отдела кадров и бухгалтеров относительно уведомления о подписании трудового договора с иностранцем, поэтому мы хотим рассказать о типичных ошибках при его заполнении и о том, как их избежать.
Уведомление миграционного органа (МВД) о заключении договора с иностранцем стало обязательным с 2015 года. Основная цель – контроль миграционными органами за деятельностью и передвижением иностранцев в РФ. За неподачу уведомления предусмотрена административная ответственность – штраф или приостановление работы компании, поэтому лучше не рисковать и действовать по закону.
Основные ошибки в процессе оформления уведомления:
- Заполнение старого бланка (формы уведомления) – новая форма действует с 1 апреля 2018 года.
- Неправильное заполнение формы (ошибки в ФИО, дате договора и тд).
ВАЖНО! Ошибки в уведомлении приравниваются к неподанному уведомлению со всеми вытекающими последствиями!
- Нарушение сроков подачи (необходимо уложиться в 3 рабочих дня после заключения договора).
- Неподача уведомления по отдельным категориям иностранцев (имеющих патент или РНР, имеющих РВП или ВНЖ, граждан Белоруссии, беженцев).
- Отсутствие каких-либо сведений: (ИНН сотрудника или работодателя, ОКВЭД, профессии).
Чтобы у вас не болела голова по поводу срочности и правильности заполнения документов, мы предлагаем вам несколько решений вопроса:
Вы можете обратиться к нашим специалистам, которые заполнят нужный бланк и подадут его в МВД;
Вы можете навсегда забыть о том, как правильно оформлять документы на иностранных граждан с помощью нашей услуги «Кадровый аутсорсинг персонала».
Если Вам необходимо оформить или уведомление о заключении трудового договора с иностранцем, звоните нам по телефону 8 (812) 242-88-29 или приходите к нам в офис по адресу: Санкт-Петербург, Казанская улица, д. 7Б, 4 этаж.
Наши опытные специалисты будут рады Вам помочь!
| 
04.10.2018