|
Миграционное законодательство последних лет развивается в сторону упрощения оформления документов для граждан Украины, и для работодателей это тоже имеет значение. Ведь данный порядок оформления документов дает иностранным гражданам больше возможностей для трудоустройства. Но многие компании не в курсе данных изменений, поэтому мы решили просветить несколько материалов украинским работникам.
Во-первых, особые правила действуют для граждан из ДНР и ЛНР. Они имеют право подать документы на оформление патента в течение всего срока пребывания, и указание цели въезда «работа» в миграционной картене обязательно. А с 2019 года (Постановление Правительства 29 декабря 2018 г. N 1744) утверждены новые сроки пребывания для указанной категории граждан – 180 дней в году. Также сроки пребывания возможно продлить, не выезжая из страны.
Во-вторых, многие граждане Украины приезжают по Программе переселения соотечественников, которая действует в каждом регионе. Статус участника данной программы дает право на получение РВП вне квоты, получение ВНЖ в упрощенном порядке. Данным гражданам не требуется оформлять патент. А значит, для их трудоустройства работодателю достаточно подать уведомление МВД о заключении трудового договора.
Ставка НДФЛ для данных граждан составляет 13% с первого рабочего дня.
Таким образом, трудоустройство иностранного гражданина – не всегда сложная и длительная процедура. Чтобы узнать, какие документы потребуются для приема на работу конкретного иностранца, обратитесь к нашим юристам - 8 (812) 242-88-29– мы проконсультируем вас бесплатно!
| 
01.02.2019