О том, как получить разрешение на работу, написано очень много. А вот об аннулировании такого разрешения информации очень мало. Но на практике ситуации складываются по-разному, и может так сложиться, что иностранец больше не может у вас работать. Как юридически грамотно уволить данного сотрудника?
Вам потребуется совершить 3 действия:
1. Расторгнуть трудовой договор.
2. Подать уведомление о расторжении трудового договора в соответствующее вашему юридическому адресу территориальное подразделение УВМ ГУ МВД. Уведомить нужно в течение 3 рабочих дней после даты расторжения договора.
3. Аннулировать разрешение на работу. Для этого нужно предоставить комплект документов в миграционный органы и получить уведомление об аннулировании разрешения. Срок оформления такого уведомления – 5 рабочих дней.
О последних двух шагах многие работодатели забывают либо не знают. Соблюдаете ли вы указанный порядок увольнения?
Наши миграционные специалисты с удовольствием проконсультируют вас о том, какие действия потребуется совершить именно в Вашем случае, и бесплатно проанализируют комплект документов вашего иностранного сотрудника!
Звоните 8 (812) 242-88-29 !
|