С нами работают 1523 компании.

   

Увольняем визового иностранца в 3 шага

 03.07.2019

О том, как получить разрешение на работу, написано очень много. А вот об аннулировании такого разрешения информации очень мало. Но на практике ситуации складываются по-разному, и может так сложиться, что иностранец больше не может у вас работать. Как юридически грамотно уволить данного сотрудника? 

Вам потребуется совершить 3 действия

1. Расторгнуть трудовой договор. 

2. Подать уведомление о расторжении трудового договора в соответствующее вашему юридическому адресу территориальное подразделение УВМ ГУ МВД. Уведомить нужно в течение 3 рабочих дней после даты расторжения договора.  

3. Аннулировать разрешение на работу. Для этого нужно предоставить комплект документов в миграционный органы и получить уведомление об аннулировании разрешения. Срок оформления такого уведомления – 5 рабочих дней.

 О последних двух шагах многие работодатели забывают либо не знают. Соблюдаете ли вы указанный порядок увольнения? 

Наши миграционные специалисты с удовольствием проконсультируют вас о том, какие действия потребуется совершить именно в Вашем случае, и бесплатно проанализируют комплект документов вашего иностранного сотрудника! 

Звоните 8 (812) 242-88-29 !

33e5b1285e3971c4a908f1f8a709af12.jpg


Возврат к списку

Подпишись на «Миграционные новости»
Имя: *
E-mail: *
Тел.:
Вы: *
Подписаться