Основания для получения РВП сотруднику-иностранцу!

 23.09.2019

Хотите узнать, как можно иностранцу работать без патента? Многие не знают, что легализировать своего иностранного сотрудника и упростить работу с ним очень легко! Для этого достаточно получить разрешение на временное проживание, которое освобождает работодателя от многих обязанностей, связанных с сотрудниками, работающими по патенту. Плюс для самого иностранца – это первый шаг к гражданству. В первую очередь, это патент. Получившим РВП можно работать на территории России без него. Как следствие, работодателю не нужно ни отслеживать чеки оплаты налога по патенту, ни следить за его легальностью. Также, работодателю не нужно будет следить за миграционным учётом сотрудника, ведь с РВП иностранец встаёт на него на три года. Как видите, получение разрешения на временное проживание – это очень выгодная для самого работодателя процедура. Так какие же основания нужны, чтобы получить разрешение на временное проживание? Согласно п. 3., ст. 6 ФЗ-№115, вот самые основные из них: Брак с гражданином или гражданкой России Несовершеннолетний ребенок, являющийся гражданином России Рождение на территории РСФСР (Россия в СССР) и гражданство СССР, или рождение на территории Российской Федерации Нетрудоспособный родитель, например, пенсионер, являющийся гражданином России И другие основания, предусмотренные законодательством Если у вашего сотрудника присутствует хоть один пункт из представленных, то он с легкостью получит РВПвсего за три месяца! И мы можем помочь вам в этом, ведь процесс получения РВПпризнан не самым простым. Но наша задача облегчить вам работу с иностранцами! Звоните нам по номеру 8(812)242-88-29, мы ответим на все вопросы!