В круговороте последних изменений не забудьте про уведомления и отчёты!

 30.06.2020

Даже сейчас, когда миграционное законодательство меняется со скоростью света, ни один указ не отменял обязанности работодателя своевременно подавать уведомления и отчёты! Для того, чтобы в круговороте событий не забыть ни об одном, напомним вам ещё раз об обязательной подаче:

1. Вне зависимости от статуса иностранного гражданина:

• Уведомление о приёме на работу и увольнении мигранта - в течение 3х рабочих дней с момента заключения/расторжения трудового договора;
• Уведомление в Агентство занятости о вакантных местах, даже если их нет - ежемесячно.

2. Работодателям иностранных граждан патентом:

• Проконтролировать, чтобы иностранец представил в МВД копию договора о найме (в течение 2х месяцев с даты получения патента), или вы можете сделать это за него.

3. Если в штате есть высококвалифицированные специалисты:

• Отчёт о выплате заработной платы ВКС - ежеквартально.

4. Для сотрудников, которых вы поставили на миграционный учёт:

• Уведомление об убытии - пусть этот пункт и носит рекомендательный характер, мы советуем его не игнорировать, т.к. это снимет с вас ответственность принимающей стороны, если вдруг иностранец нарушит закон (например, вовремя не выедет из страны).

Если у вас остались вопросы или у вас нет времени заниматься заполнением и подачей всех этих отчетов, то наши специалисты всегда готовы помочь вам в правильном заполнении и подаче документов. Звоните нам в любой будний день с 9 до 18 по тел. +7 (812) 640-95-04.