|
Работодатель сообщает МВД необходимые сведения, подавая уведомления о приеме и уведомлении иностранного гражданина, форма и порядок подачи которых четко регламентированы.
За нарушения формы подачи уведомления о расторжении трудового или гражданско-правового договора работодатель может быть оштрафован. И размер штрафа за такие нарушения достигает одного миллиона рублей за каждое неправильно поданное уведомление. А в некоторых случаях суд может принять решение о временном приостановлении деятельности компании.
Можно ли вносить данные в бланк уведомления от руки или все сведения должны быть представлены в печатном виде. И возможно ли использование сокращений. Можно ли подавать сведения об увольнении нескольких работников одним уведомлением.
Как уместить все сведения в одном уведомлении, если в одну клетку можно вписать только один символ. Какие способы подачи в МВД подготовленного уведомления допустимы в 2022 году.
Рассказываем об основных нарушениях, связанных с подачей уведомления.
Инструкция по правильной подаче уведомления об увольнении иностранного работника и пример из судебной практики, наглядно демонстрирующий последствия поданного с нарушением уведомления, наступившие для работодателя, в статье на портале "Миграционный Эксперт"
| 
22.02.2022
