Сотрудничая с иностранными гражданами, работодатель должен не только правильно их трудоустроить или уволить в соответствии с их правовым статусом и разрешительными документами, но и выполнить обязательное условие уведомления сотрудников МВД о данном факте.
Немаловажной обязанностью любого работодателя иностранного специалиста является подача в МВД специальных уведомлений. Вид уведомления зависит от конкретной ситуации. При трудоустройстве иностранца работодатель подает уведомление о заключении трудового договора с этим работником, при увольнении - уведомление о прекращении трудового договора. Подать такие уведомления необходимо в течение 3 дней.
Однако на этих двух уведомлениях список уведомлений не заканчивается, которые требуются от работодателя на законодательном уровне. За их отсутствие компании грозят многомиллионные штрафы и приостановление деятельности.
Более полную информацию о каждом из уведомлений, а также о специфике подачи каждого из них, читайте на портале «Миграционный Эксперт».
02.02.2023