Отдел по работе
с иностранцами:
8 (812) 242-88-29

Отдел по работе
с юр.лицами:
8 (812) 640-95-04
   

ВНИМАНИЕ: МЫ РАБОТАЕМ!

   

Отсутствие трудового договора с иностранным гражданином

 11.05.2023

Нанимая на работу иностранного гражданина, работодатель обязан заключить с ним трудовой договор, в котором будут описаны права и обязанности сотрудника, а также отражены данные его разрешительных документов. Также после оформления иностранца в штат работодатель обязан подать уведомление о приеме иностранного сотрудника в МВД.

Зная это, некоторые работодатели идут на хитрость и не заключают трудовой договор с работником, считая, что тем самым избегут ответственности за миграционные нарушения.

Однако согласно Трудовому Кодексу России, если иностранец приступил к выполнению своих трудовых обязанностей, то у работодателя есть три рабочих дня на заключение договора и подачи уведомления. В противном случае он будет оштрафован за допуск к работе иностранного гражданина без разрешительных документов.

При проведении внеплановых проверок сотрудники МВД часто задерживают иностранцев, не оформленных работодателем должным образом, и привлекают за это к ответственности компании и индивидуальных предпринимателей.

Подробности одного такого судебного разбирательства можно прочитать на портале «Миграционный Эксперт».

штат.jpg


Возврат к списку

Подпишись на «Миграционные новости»
Имя: *
E-mail: *
Тел.:
Вы: *
Подписаться