Принимая на работу иностранного гражданина, работодатель порой сомневается в его квалификации и опыте. Справиться с этими сомнениями поможет испытательный срок иностранного сотрудника. Однако зачастую у работодателя возникает множество вопросов о том, как правильно указать данный срок в документах, и необходимо ли уведомлять о таком работнике МВД.
Для легальной работы у иностранного гражданина должны быть сделаны все обязательные для этого документы. И иностранный сотрудник на испытательном сроке обязан их иметь «на руках». Ведь если при внеплановой проверке на рабочем месте заметят иностранца без документов, то ему грозит штраф по статье 18-15 Кодекса об административных правонарушениях РФ.
Только удостоверившись в наличии полного пакета документов и их подлинности, можно допускать сотрудника к работе.
Правила документального оформления иностранного гражданина на испытательный срок, читайте на портале «Миграционный Эксперт».
13.07.2023