Вопрос января 2014 года – действует ли закон «90 из 180» для граждан Белоруссии и Казахстана?
24.01.2014
Все специальные условия для граждан этих стран, отличные от общего порядка, прописаны в Соглашении о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей и протоколах к данному соглашению, во всех остальных случаях они должны руководствоваться законами на общих условиях.
Дети трудящегося-мигранта могут ходить в детский сад или школу, если проживают вместе с мигрантом. Российские дошкольные и образовательные учреждения не вправе отказать им в этом. Любая медицинская помощь трудящимся гражданам Белоруссии оказывает на равных правах с гражданами РФ.
Медицинская помощь трудящимся, временно пребывающим гражданам Казахстана (не имеющим разрешения на временное проживание или вид на жительство) бесплатно оказывается только неотложная и скорая помощь на равным с гражданами РФ правах. Плановое лечение осуществляется на платной основе по полису добровольного медицинского страхования или договора на предоставление платных медицинских услуг.
Следует понимать, что Соглашение касается именно тех граждан Белоруссии и Казахстана, которые осуществляют официальную трудовую деятельность.
Трудящийся-мигрант из Белоруссии и Казахстана имеет право находиться на территории России в течение срока действия трудового договора с работодателем, который может быть как срочным, так и бессрочным.
После расторжения трудового договора с работодателем у граждан Беларуси и Казахстана есть 15 дней, чтобы найти нового, иначе они теряют статус «трудящегося мигранта». В этом случае, они в общем порядке имеют право находиться здесь в течение 90 суток. Если это время уже истекло, то им дается 15 суток, чтобы покинуть территорию РФ.
Таким образом, правило «90 из 180» действует на общих основаниях для граждан Белоруссии и Казахстана.
Правда, порядок контроля исполнения данного закона гражданами Белоруссии, которые при въезде не получают миграционных карт, все еще не ясен.
24.01.2014