21.05.2014
Большинство ответов на вопросы трудоустройства иностранных работников прописаны в Федеральном законе №115-ФЗ от 25.07.2002 "О правовом положении иностранных граждан".
Но сейчас мы рассмотрим вопрос всего несколько вопросов, которые касаются внесения изменений в разрешения на работу.
- На основании чего нужно менять работодателя в действующем разрешении на работу у иностранного гражданина?
Давайте разбираться. Как многим уже известно, согласно п.1.1 ст. 13.1 ФЗ № 115 от 25.07.2002 разрешение на работу выдается иностранному гражданину на срок действия трудового договора (но не более чем на 1 год с момента въезда).
В случае досрочного расторжения трудового договора у иностранца есть 15 дней, чтобы найти себе нового работодателя, иначе разрешение на работу будет аннулировано и ему нужно будет выехать из страны (п.7.5 ст. 13.1 Фз № 115 от 25.07.2002).
По п.3.1 ст. 13.1 ФЗ № 115 от 25.07.2002 в разрешение на работу при предоставлении трудового договора обязательно вносятся реквизиты работодателя.
Поэтому согласно п. 7.6 ст. 13.1 ФЗ № 115 от 25.07.2002 после заключения нового трудового договора иностранец должен в течение 7 дней обратиться в УФМС для внесения изменений в разрешение на работу.
Обращаем ваше внимание, что к этому моменту работодателем уже должны быть поданы уведомления в ФМС, налоговую службу и центр занятости!
- Что будет, если у меня будет работать иностранец, в разрешении на работу которого указана другая организация?
Если в случае проверки выяснится, что у работодателя работает иностранный гражданин с разрешением на работу, в котором будет указана другая организация, то считается, что данный сотрудник работает нелегально.
В этом случае устанавливается следующая административная ответственность:
В Петербурге, Ленинградской обл., Москве и Московской обл. :
- Для сотрудника организации (п.4 ст. 18.15 КоАП РФ ) - от 35 000 до 70 000 руб.;
- Для организации/ИП (п.4 ст. 18.15 КоАП РФ ) - от 400 000 до 1 000 000 руб. либо приостановление деятельности от 14 до 90 дней
- Для иностранного гражданина (п.3 ст. 18.8 КоАП РФ ) – от 5 000 до 7 000 рублей с выдворением.
ВАЖНО: Ответственность устанавливается за каждого иностранного гражданина в отдельности.
