14.07.2014
Оригинальная выставка современного искусства прошла в эти выходные в Санкт-Петербурге. Проект заставил петербуржцев задуматься о социальных проблемах. В этот раз, центром внимания стала непростая жизнь мигрантов в крупном мегаполисе.
На Витебском вокзале нидерландский художник Ладо Дарахвелидзе, уроженец Грузии, установил инсталляцию прилавка из фруктов и овощей, за которым 4 часа неподвижно стояли две женщины. В проекте участвовали женщины-волонтеры азиатской внешности.
По словам самого художника, в мегаполисе все торопятся, не обращают внимания на простые вещи. Тем самым, Ладо хотел, чтобы каждый проходящий остановился и на минутку задумался о простой действительности, что нас окружает.
Все фрукты и овощи после выставки Ладо раздал бездомным и нуждающимся. Мероприятие продлилось 2 дня и вызвало у петербуржцев и гостей города немало размышлений на столь актуальную тему «трудовая миграция».
Например, нередко мигрантам не хватает средств, чтобы оформить разрешающие документы на работу, а также пройти медицинскую комиссию. Это важно, поскольку большая часть трудовых мигрантов работает в сфере услуг, а значит, у них обязательно должно быть подтверждение о состоянии здоровья.
В данном случае, ответственному работодателю стоит обратить на это внимание и помочь оформить все необходимые документы иностранному гражданину. Ведь работодатель несет не только административную ответственность за нелегально работающих, но и социальную, перед каждым жителем нашей страны. А при отсутствии разрешающих документов такому работодателю грозит штраф от 400 тыс. до 1млн.руб. в соответствии со ст. 18.9 КоАП РФ.
Чтобы избежать вышеуказанных штрафов, мы советуем оформить официальное разрешение на работу, в которое также входит и медицинская комиссия, которая включает в себя:
- анализ на туберкулез, шанкроид и лепру;
- флюорографию органов грудной клетки;
- анализ на венерические заболевания: ВИЧ, сифилис, болезнь Дюринга-Николя-Фавра;
- освидетельствование нарколога, дерматолога-венеролога и физиатра.
Оформляя официальные документы, работодатель будет защищен от административного наказания, а также уверен в состоянии здоровья своего иностранного сотрудника.
