В Госдуме приняли в первом чтении законопроект №466456-6, который вносит серьезные поправки в ФЗ №115 о правовом положении иностранцев в России. Законодательная инициатива поступила от депутатов Санкт-Петербурга.
Поправки вносятся в статью 13.2, которые описывают процесс трудовой деятельности высококвалифицированных иностранных граждан.
Работодателю, который:
не исполняет взятые на себя обязательства перед высококвалифицированным иностранным сотрудником;
не исполняет обязательные условия трудового договора;
привлекался к административной ответственности 2 и более раз за нарушение миграционного законодательства в течение одного года;
представил в УФМС заведомо ложные сведения о себе или нанимаемом сотруднике
грозит запрет на привлечение иностранной рабочей силы в течение двух лет.
Законопроект рассматривается из-за того, что многие работодатели используют неправомерные схемы трудоустройства иностранных граждан, выдавая их за высококвалифицированных.
Это удобно работодателям тем, что квоты, распределенные на привлечение иностранной силы, ограничены. Однако высококвалифицированные иностранные специалисты привлекаются к работе независимо от количества допустимых квот. Также, разрешение на работу такому специалисту выдается на срок заключенного трудового договора до трех лет. Это сокращает расходы работодателя на оформление разрешительных документов.
В связи с рассматриваемым законопроектом, юристы нашей компании советуют работодателю подавать истинные сведения в государственные органы, чтобы избежать:
Штрафов;
Потери иностранного сотрудника;
Запрета на привлечение иностранной рабочей силы.
Всю интересующую информацию Вы можете узнать, позвонив нам по телефону: 8 (812) 242-88-29.
23.09.2014