Какие штрафы за нарушение миграционного законодательства?

 13.03.2014

Нарушение правил пребывания в России иностранным гражданином, нарушение порядка оформления трудового мигранта работодателем, нарушение порядка уведомления государственных органов влекут за собой определенную ответственность. Но какая она? За что конкретно могут наказать? И откуда берутся эти ужасные цифры, как от 800 тысяч до 1 миллиона? Сейчас мы разберем основные виды нарушений и статьи, которые устанавливают ответственность за них.

1. Несвоевременная постановка на миграционный учет на 90 суток 

Для иностранного гражданина:

• В регионах (п.1 ст. 18.8 КоАП РФ): от 2000 до 5000 руб. с выдворением или без него.
• В Петербурге, Ленинградской обл., Москве и Московской обл. (п. 3 ст. 18.8 КоАП РФ): от 5000 до 7000 руб. с выдворением.

Для Принимающей стороны (п.4 ст.18.9 КоАП РФ):

• Для сотрудника организации - от 40 000 до 50 000 руб.;  
• Для организации/ИП - от 400 000 до 500 000 руб.  
• Для гражданина - от 2000 до 4000 руб.  

2. Отсутствие документов, подтверждающих право находиться на территории России, или отсутствие своевременного заявления об их утрате

Для иностранного гражданина:  

• В регионах (п.1.1 ст. 18.8 КоАП РФ): от 2000 до 5000 руб. с выдворением или без него.
• В Петербурге, Ленинградской обл., Москве и Московской обл.(п. 3 ст. 18.8 КоАП РФ): от 5000 до 7000 руб. с выдворением.

ВАЖНО: Полис добровольного медицинского страхования, действующий в течение срока пребывания в РФ, также является обязательным документом, чтобы иметь право находиться в РФ (п.5 ст.27 ФЗ № 114 от 15.08.1996г. http://all-migration.ru/services/addservices/info/zakon/FZ114/). За его отсутствие также могут выписать штраф по данным статьям. И не имеет значения, на какой срок прибыл иностранный гражданин в РФ.

3. Представление при осуществлении миграционного учёта заведомо ложных сведений либо подложных документов

Для иностранного гражданина (ч.1 ст.19.27 КоАП РФ):

• Штраф в размере от 2 000 до 5 000 руб. с выдворением или без него.  

Для Принимающей стороны (ч.2 ст.19.27 КоАП РФ) :

• Для сотрудника организации- от 35 000 до 50 000 руб.;  
• Для организации/ИП - от 350 000 до 800 000 руб.;  
• Для гражданина - от 2000 до 5000 руб.  

4. Несоответствие цели въезда, указанной в миграционной карте, фактически осуществляемой деятельности

Для иностранного гражданина

• В регионах (п.2 ст. 18.8 КоАП РФ): от 2000 до 5000 руб. с выдворением или без него.
• В Петербурге, Ленинградской обл., Москве и Московской обл. (п. 3 ст. 18.8 КоАП РФ): от 5000 до 7000 руб. с выдворением.

5. Уклонение от выезда из РФ по истечении разрешенного срока пребывания (несвоевременный выезд)

Для иностранного гражданина  

• В регионах (п.2 ст. 18.8 КоАП РФ): от 2000 до 5000 руб. с административным выдворением или без него.
• В Петербурге, Ленинградской обл., Москве и Московской обл. (п. 3 ст. 18.8 КоАП РФ): от 5000 до 7000 руб. с выдворением.

6. Работа у юридического лица на основании патента на работу /без разрешения на работу /с разрешением на работу на другую организацию

В регионах:

• Для сотрудника организации (п.1 ст. 18.15 КоАП РФ) - от 25 000 до 50 000 руб.;
• Для организации/ИП (п.1 ст. 18.15 КоАП РФ) - от 250 000 до 800 000 руб. либо приостановление деятельности от 14 до 90 дней.
• Для иностранного гражданина (п.2 ст. 18.8 КоАП РФ) - от 2000 до 5000 руб. с выдворением или без него

В Петербурге, Ленинградской обл., Москве и Московской обл.:

• Для сотрудника организации (п.4 ст. 18.15 КоАП РФ) - от 35 000 до 70 000 руб.;
• Для организации/ИП (п.4 ст. 18.15 КоАП РФ) - от 400 000 до 1 000 000 руб. либо приостановление деятельности от 14 до 90 дней
• Для иностранного гражданина (п.3 ст. 18.8 КоАП РФ) – от 5 000 до 7 000 рублей с выдворением.

Ответственность устанавливается за каждого иностранного гражданина в отдельности.  

7. Нарушение работодателем порядка уведомления государственных органов

В регионах:

• Для сотрудника организации (п.3 ст. 18.15 КоАП РФ) - от 35 000 до 50 000 руб.;
• Для организации/ИП (п.3 ст. 18.15 КоАП РФ) - от 400 000 до 800 000 руб. либо приостановление деятельности от 14 до 90 дней

В Петербурге, Ленинградской обл., Москве и Московской обл.:

• Для сотрудника организации (п.4 ст. 18.15 КоАП РФ) - от 35 000 до 70 000 руб.;
• Для организации/ИП (п.4 ст. 18.15 КоАП РФ) - от 400 000 до 1 000 000 руб. либо приостановление деятельности от 14 до 90 дней

Ответственность устанавливается за каждого иностранного гражданина в отдельности.  

ВАЖНО: Одному юридическому лицу за одного иностранца может быть выписано несколько штрафов. Например, компании-работодателю могут выписать штраф за не уведомление о приеме на работу и за привлечение к работе мигранта с патентом.

Обращаем ваше внимание, что это не полный перечень возможных нарушений, а наиболее часто встречающийся.