12.02.2013
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ (статья 65) СНИЛС или страховое свидетельство пенсионного страхования предоставляется сотруднику при устройстве на работу. Если у работника отсутствует этот документ, то на работодателя возлагается ответственность по его оформлению.
Следовательно, если раньше иностранный гражданин не работал в России и у него нет данного свидетельства, то работодатель должен в обязательном порядке оформить ему СНИЛС. Для этого ему надо обратиться в Пенсионный Фонд РФ либо в его территориальный орган.
Правила и порядок оформления СНИЛС установлены Инструкцией о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утверждённый Приказом Минздравсоцразвития РФ № 987н от 14.12.2009 года.
На основании пункта 9 этой Инструкции, при заключение страхователем трудового договора или гражданско-правового договора с застрахованным лицом, которое не занесено и не зарегистрировано в системе обязательного страхования, страхователь должен предоставить на данного сотрудника анкету в течение 2-х недель, с момента подписания договора с гражданином, в ПФР России.
Анкеты утверждается Пенсионным фондом России. Данные анкеты отдаются страхователем в территориальный орган ПФР вместе со списком необходимых документов.Пенсионный фонд в течение 3-х недель, со дня получения анкеты от страхователя, открывает лицевой счет, оформляет страховое свидетельство.
Пенсионного фонда в 3-х дневный срок передаёт страхователю СНИЛС, запросы об уточнении сведений или постановление об отказе в регистрации и сопроводительную ведомость.
Страхователь в свою очередь обязан в течение недели, со дня получения СНИЛС, выдать их. Застрахованное лицо должно проверить правильность данных, указанных в СНИЛС, и поставить свою подпись в сопроводительной ведомости о том, что получил свидетельство и все данные в нем верны.
Наша компания предлагает Вам услугу по оформлению СНИЛС для иностранных граждан без забот и очередей.
