15.04.2015
С сегодняшнего дня ФМС установила новое правила гражданам Армении по срокам заключения трудового договора с работодателем и, соответственно, по продлению миграционного учета на территории РФ.
Как нам стало известно, теперь заключить трудовой договор с работодателем граждане Армении смогут только на тот срок, который указан в специальном штампе во внутреннем паспорте армян.
С этого дня работодатель должен особое внимание уделять такому штампу. Так как от него будет зависеть срок заключения трудового договора с иностранным гражданином.
Что это за штамп?
Данный штамп ставится на странице, следующей после личных данных гражданина. Штамп определяет сроки нахождения граждан Армении на территории других государств. И именно по этому штампу будет определяться срок действия трудового договора и миграционного учета.
Важно: такой срок может быть различен со сроком действия самого паспорта.
Таким образом, при трудоустройстве граждан Армении, работодатель имеет право заключить трудовой договор только на тот срок, который прописан в штампе. Миграционный учет, соответственно, продлевается на основании трудового договора, но не может превышать 1 года.
Важно: не забудьте в течение 3 дней уведомить ФМС о заключении трудового договора с иностранцем.
Как продлить миграционный учет гражданину Армении?
1. С помощью нашей компании. Мы самостоятельно подготовим требуемый пакет документ, подадим бланк уведомления и трудовой договор в УФМС.
2. Лично. Прийти в УФМС и предоставить трудовой договор.
Что делать после того, как закончится срок, прописанный в штампе?
Иностранец должен выехать на родину и там сделать продление такого штампа. После чего, можно возвращаться в Россию и заново заключать трудовой договор.
Чтобы узнать более подробную информацию, звоните нам по телефону: 8 (812) 242-88-29.
