04.06.2015
Отправив уведомление при найме, работодатель в большинстве случаев забывает делать это и при увольнении иностранца. А это значит, что иностранец все еще числится в компании, которая в свою очередь должна уплачивать за него налоги. Если же компания в срок не производит взносы по налогам, то на нее налагаются пени и долг каждый день только увеличивается.
Также нередки случаи, когда работодатель самостоятельно заполняет бланки уведомления и допускает ошибки. При подаче такого некорректного документа у сотрудников ФМС возникают вопросы и, конечно, бланк просят заполнить заново с достоверной информацией. В таком случае работодатель теряет время и не успевает подать их вовремя.
Напоминаем, что неуведомление ФМС или упущение сроков уведомления влечет за собой штрафы на работодателя в размере от 400 000 руб. до 1 000 000 руб. (КоАП РФ ст. 18.15, п.4) за каждого иностранца, по которому не было отправлено уведомление!
В каком случае работодателю нужно уведомлять ФМС?
- Если иностранец работает по патенту;
- Если иностранец работает по РВП;
- Если иностранец работает по ВНЖ;
- Если иностранец является гражданином страны, входящей в состав ЕАЭС (Армения, Белоруссия, Казахстан).
Важно: уведомление должно быть подано в течение 3 рабочих дней с момента заключения или расторжения трудового договора.
Чтобы быть уверенным в правильности заполнения уведомления и избежать штрафов за несоблюдение дат подачи, обращайтесь к юристам нашей компании по тел.: 8 (812) 242-88-29. Мы заполним и подадим уведомление качественно и в срок!
Мы также проконсультируем Вас, если Вы по какой-то причине упустили сроки подачи уведомления.
ВНИМАНИЕ: ФМС и трудовая инспекция продолжает активно проводить проверки организаций, в которых работают трудовые мигранты. Поэтому мы настоятельно рекомендуем работодателям проверить наличие и срок действия каждого документа, который должен быть у иностранца. Если Вы не знаете, как можно достоверно провести такую проверку, то мы избавим Вас от траты времени по данному вопросу! Закажите услугу «Миграционный аудит» и наш ведущий юрист приедет в Вашу организацию для проверки документации.
С 05.06.2015 по 30.06.2015 услугу «Миграционный аудит» можно заказать со скидкой 50%! Для этого позвоните нам в офис и назовите кодовую фразу «иностранец в компании». Наш телефон: 8 (812) 242-88-29.
