По трудовому договору, являясь гражданами Армении, Белоруссии, Казахстана (страны, входящие в состав ЕАЭС).
Уведомить ФМС необходимо в течение 3 дней с момента подписания или расторжения договора. Документ можно подать:
Почтовым отправлением;
Лично принести в ФМС.
Мы рекомендуем подавать бланк через ФМС, так как это дает преимущества, в отличие от подачи через почту.
Преимущества подачи через ФМС:
1. Отметка на бланке, о том, что уведомление подано;2. Проставление инспектором отметки на уведомлении о принятии;3. Немедленное занесение данных по иностранному гражданину в базу ФМС.
Подача же через почту должна выглядеть следующим образом:
1. Отправка заказного письма с описью о вложении; 2. При получении инспектор ФМС проверяет все ли верно заполнено. Если все в порядке, то он ставит отметку о получении;3. Бланк с отметкой высылается работодателю по юридическому адресу компании, указанному в уведомлении.
Однако это не всегда происходит таким образом и для компании такая подача может обернуться некоторыми проблемами:
Письмо идет от 1 дня до 1 месяца;
Компания-работодатель не получает от инспектора бланк с подтверждением о принятии уведомления;
Когда письмо приходит к инспектору ФМС, то в уведомлении могут обнаружиться ошибки. Такой документ инспектор не примет, а работодатель даже не узнает об этом. Обнаружится такой факт только при обращении в налоговую службу за вычетом НДФЛ, либо же в следующем году, при продлении патента. Чтобы продлить документ, нужно будет подтвердить, что иностранец действительно работал, а так как в базе такой информации нет, то подтвердить будет нечем и окажется, что трудился он все это время нелегально.
Нарушение сроков подачи или неуведомление ФМС влечет за собой штрафы (КоАП РФ ст.18.15, п.4):
От 400 000 руб. до 1 000 000 руб. за каждого иностранного сотрудника.
Мы рекомендуем подавать уведомления через ФМС либо лично, либо через компанию, которая сделает все в срок и без проблем для работодателя.
Если случилось так, что Вы не успели подать уведомления или забыли об этом, не стоит отчаиваться и переживать. Мы знаем, как без финансовых потерь выйти из такой ситуации! Звоните нам, и мы обязательно поделимся с Вами нашим личным опытом. Наш телефон: 8 (812) 242-88-29.