Что первым делом проверит ФМС?

 21.04.2016

В связи усилением миграционного контроля, работодатели должны быть готовы к тому, что в любой момент с внеплановой проверкой могут нагрянуть сотрудники ФМС. Чтобы подготовиться к этому, сотрудники компании, ответственные за прием иностранцев, должны иметь полный пакет документов на каждого, в их числе - уведомление ФМС и трудовые договора с иностранными сотрудниками. Уведомление ФМС - это обязательная процедура для работодателя, если он принимает (увольняет) иностранных мигрантов. При этом не имеет значение из какой страны приехал мигрант, и по какому разрешительному документу он находится на территории России. Если у него паспорт не российского образца, значит, в течение 3-х рабочих дней с момента заключения (расторжения) трудового договора по нему надо направить уведомление в ФМС. Когда надо направлять уведомление в ФМС? если Вы принимаете на работу иностранного гражданина, который имеет для этого какой-либо разрешительный документ (патент, разрешение на работу, разрешение на временное проживание, вид на жительство); если Вы увольняете иностранного гражданина. Когда не надо направлять уведомление ФМС? если иностранный гражданин выезжает в отпуск или пересекает границу по какой-либо другой причине; если иностранный гражданин получил новый разрешительный документ в срок действия старого. Например, иностранный гражданин может продлить свой патент только пока не закончился срок действия старого. В таком случае компания составляет дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указываются данные нового патента и действующего полиса ДМС. Образец допсоглашения Вы можете запросить у нашего юриста. Уведомление о заключении (расторжении) трудового договора и сам трудовой договор, направленный в срок и с отметками инспектора ФМС - это первые документы, которые проверяются в компании сотрудниками ФМС. Штраф за отсутствие уведомления от 400 тыс. руб. до 1 млн. руб. за каждого сотрудника. Если Вы обнаружили, что Вы забыли уведомить ФМС, уведомили не в срок или потеряли уведомление, то обязательно позвоните нашим юристам - они решат Вашу проблему в самые короткие сроки! Забудьте об очередях в ФМС! Все документы от компании и мигранта Вы направите нам в электронном виде, а оригиналы Вам доставит наша бесплатная курьерская служба! Уведомление о заключении (расторжении) трудового договора - 1 500 руб. При заказе патента иностранному сотруднику - уведомление и трудовой договор - в подарок! Для компаний, которые ранее к нам не обращались, до 1 мая действует специальное предложение! Полный комплект всех разрешительных документов на 1 сотрудника - скидка 5%! Оформление более 2 сотрудников - скидка от 10% Звоните! 8 (812) 242-88-29!