Граждане ЕАЭС и правило «90 из 180»

 13.03.2017

Как уже известно, с января 2014 года были внесены поправки в 5 статью 115 Федерального Закона от 25.07.2002 г. “О правовом положении иностранных граждан в РФ”, которые ограничивают право на пребывание в РФ для иностранцев с безвизовым режимом въезда. В народе это нововведение получило название «90 из 180». Именно об этом мы и хотели бы сегодня поговорить. А именно, как распространяется на граждан из ЕАЭС правило «90 из 180».   Не смотря на то, что миграционное оформление граждан из ЕАЭС является самым простым, и у иностранных граждан, прибывших из стран ЕАЭС, имеются особые привилегии, в отличие от иностранцев из других стран, правило «90 из 180» распространяется на них точно также, как и на любых безвизовых мигрантов.  У иностранного гражданина из ЕАЭС после въезда в РФ есть 90 суток, чтобы пройти все процедуры оформления и постановки на миграционный учет, в т.ч. заключить трудовой договор с работодателем.  После заключения трудового договора Вам необходимо продлить временную регистрацию иностранца, оформив его на Вашу компанию. Либо же проконтролировать, чтобы после заключения трудового договора и уведомления об этом ГУВМ МВД, Ваш иностранный работник продлил временный миграционный учет, если он был оформлен по частному адресу.  Если в течение 90 дней после пересечения границы РФ иностранный гражданин не продлит свою регистрацию, то он будет считаться нелегалом и будет депортирован из страны, а Вы, как работодатель, получите штраф от 400 000 до 1 000 000 рублей, в том числе возможна приостановка деятельности Вашей организации на срок от 14 до 90 дней.* Чтобы оградить себя от проблем с законодательством, мы рекомендуем Вам проконтролировать процесс продления миграционного учета Вашего иностранного работника, и если у него окажется просроченная регистрация – немедленно уволить иностранца. Если у Вас есть вопросы о правилах пребывания и трудоустройстве иностранных граждан в РФ, звоните 8 (812) 242-88-29. Наши юристы бесплатно проконсультируют Вас и помогут найти правильное решение для их оформления!  *Согласно ст. 18.9.4 Кодекса об административных правонарушениях РФ