Отдел по работе
с иностранцами:
8 (812) 242-88-29

Отдел по работе
с юр.лицами:
8 (812) 640-95-04
   

ВНИМАНИЕ: МЫ РАБОТАЕМ!

   

Трудовой договор с иностранцем: как не наделать ошибок?

 26.03.2018

Программа вебинара 

  • Когда заключать трудовой договор с иностранцем? 
  • В каких случаях можно заключить гражданско-правовой договор? 
  • Необходимые документы от иностранного сотрудника для заключения трудового договора 
  • На какой срок оформлять трудовой договор - бессрочный, срочный, на срок действия разрешительных документов? 
  • Что должен содержать трудовой договор, заключенный с иностранным сотрудником? 
  • В каких случаях составлять доп.соглашение? 
  • Основания для расторжения трудового договора с иностранным сотрудником. 
  • Дополнительные требования к иностранному сотруднику и его работодателю при заключении и расторжении трудовых договоров. 
  • Штрафы за неправильное составление трудового договора.  
Наш эксперт - практик 

Светлана Демчич 

  • Соучредитель и управляющий партнёр компании «Альянс Трудовая Миграция» 
  • Ведущий эксперт в области миграционного законодательства с опытом работы более 13 лет;  
  • Корпоративный бизнес-тренер по обучению специалистов по работе с иностранными сотрудниками;  
  • Профессиональный управленец с опытом работы на руководящих должностях 15 лет;  
  • Лектор в международной компании для предпринимателей 
  • «Школа Владельцев Бизнеса». 
  • Под ее руководством компания “Альянс ТМ” помогла оформить более 20 000 разрешений на работу для 538 работодателей и более 70 000 трудовых патентов для иностранных граждан;  
  • Учредитель дочернего проекта «Школа Миграционных Специалистов» (ШМС);  
  • Соучредитель дочернего проекта интернет-ресурса для специалистов по работе с иностранцами «Миграскоп» 

Предварительная запись обязательная.

Более подробная информация по телефонам  8 (812) 640-95-34 или 8-953-375-76-24, мы будем рады ответить на любые Ваши вопросы!

Вебинар 5 апреля.jpg


Возврат к списку

Подпишись на «Миграционные новости»
Имя: *
E-mail: *
Тел.:
Вы: *
Подписаться