|
Данный вопрос может волновать иностранных граждан и их работодателей по двум причинам.
Во-первых, некоторые не могут разобраться, гражданам каких стран необходимо оформлять данный документ.
А во-вторых, не всем понятно, кто занимается процессом оформления разрешения на работу (РНР) - иностранец или его работодатель?
Ответы узнаете в нашей статье.
Итак, для того, чтобы ответить на первый вопрос, необходимо рассказать еще об одном особо важном миграционном документе – о патенте на работу.
Этот документ, также как и РНР оформляется мигрантом для того, чтобы:
• продлить свой срок пребывания в России,
• легально работать в нашей стране.
Тем не менее, они отличаются друг от друга. И основное их различие в том, что патент должны оформлять граждане безвизовых стран (т.е. страны СНГ, кроме ЕАЭС), а РНР – иностранцы, которые могут прибыть в Россию только по визе.
Исходя из этого, мы можем ответить и на второй вопрос.
Чтобы иностранец смог получить визу на въезд, требуется, чтобы приглашающая сторона (а в данной ситуации это именно работодатель) подготовила для этого все необходимые документы, а именно:
• Учетную карту организации в МВД;
• Квоту для его компании (если профессия потенциального сотрудника квотируемая);
• Разрешение на привлечение иностранных сотрудников;
• Приглашение в Россию.
Именно получив приглашение, иностранец может оформить визу на родине и приехать в нашу страну.
Но одновременно с приглашением, работодатель подает документы на само РНР (без личного присутствия мигранта).
Каким образом, работодатель должен оформить разрешение на работу, мы расскажем в нашей следующей статье.
Если Вам необходимо узнать это сейчас, позвоните нашим юристам. Они с радостью расскажут о всех этапах оформления данного документа бесплатно! Наш телефон 8 (812) 242-88-29.
| 
30.05.2018