Потенциальный сотрудник имеет статус беженца. Как оформить в штат?

 26.07.2018

Беженец - это отдельная категория мигрантов. Данный статус присваивается тем лицам, которые не являются гражданами нашей страны, являются жертвой преследований в своей стране и не желают пользоваться социальной защитой своего государства. Сразу хотим заметить, что получение статуса беженца подтверждается наличием соответствующего удостоверения.  Как оформить данного сотрудника в штат?  Иностранные граждане, имеющие статус беженца приравниваются к гражданам нашей страны. Поэтому для работы в России им не потребуется оформлять разрешение на работу или трудовой патент.  Пакет документов для трудоустройства на работу беженца почти ничем не отличается от перечня документов для оформления в штат гражданина нашей страны. Эти документы перечислены в ст.65. ч 3 ТК РФ.  НО! Тем не менее для того, чтобы иностранец мог доказать свой статус, ему необходимо предоставить документ, который свидетельствует о том, что он является беженцем.  Также, к общему перечню документов, у беженца должен быть оформлен легальный миграционный учет на частный адрес. Но если вдруг, Вы обнаружили, что его регистрация оформлена на юридический адрес прошлого работодателя, то проследите, чтобы сотрудник переоформил ее:  • Либо на адрес фактического проживания;  • Либо на адрес вашей компании(если вы можете предоставить мигранту жилье на территории компании).  Таким образом, для того, что оформить иностранца со статусом беженца в штат, Вам необходимо:  1. Заключить трудовой договор;  2. Подать уведомление МВД о заключении трудового договора за 3 рабочих дня.  Есть ли какие-то ограничения для данных иностранцев?  Да. Не все работодатели имеют право нанимать данных иностранных граждан. К ним относятся те, которые занимаются следующими видами работ:  • Торговля в палатках и на рынках;  • Прочая розничная торговля;  • Торговля фармацевтическими товарами.  В ином случае, Вы нарушаете законодательство РФ и рискуете получить штраф до 1 млн. руб. (ст. 18.17 КоАП).  Если данная тема вам интересна и у вас остались вопросы, или же вы хотите получить консультацию по другому миграционному вопросу, звоните нам по номеру 8 (812) 242-88-29. Ждем ваших звонков.