Каких иностранцев можно отнести к статусу Временно-проживающий, и наличие, каких документов требуется проверить работодателю.

 23.11.2018

В предыдущей статье мы подробно рассказали обо всех существующих правовых статусах иностранцев. Также мы детально изложили то, какие документы Вам, как работодателю, необходимо запросить у иностранца с патентом. Прочитать подробнее вы сможете здесь. Сегодня же мы расскажем об иностранцах, которые имеют статус временно-проживающего, а также какие документы потребуются для его оформления и на что стоит обратить внимание.  Итак, статус временно-проживающего иностранный гражданин получает в том случае, если он оформил себе разрешение на временное проживание, сокращенно РВП.  РВП он сможет оформить как в порядке живой очереди, т.е. по квоте, так и по основанию.  Вам, как работодателю, при оформлении его на работу потребуется запросить у него следующий комплект документов:  Паспорт  РВП  Миграционный учет или же регистрация по месту жительства.  ИНН и СНИЛС  При оформлении данного иностранца в штат Вам обязательно требуется обратить свое внимание на следующие документы:  Обратите внимание на срок действия паспорта.  В документе РВП следует проверить регион и срок действия (регион обязательно должен совпадать с регионов, в котором он должен будет работать)  Если у иностранца нет регистрации по месту жительства, то вы должны проверить срок действия миграционного учета.  Если у вашего будущего сотрудника есть действующий миграционный учет, то в миграционной карте необходимо проверить наличие галочки напротив рабочей цели въезда.  Мы рассказали Вам об основных моментах, на которые следует обратить внимание при оформлении в штат сотрудника с правовым статусом «Временно-проживающий», но это далеко не все, что необходимо проверить, дабы защитить свою компанию от штрафов.  Если Вам сложно проверить документы иностранца самостоятельно, просто позвоните нам по номеру 8 (812) 242-88-29.  Наши юристы бесплатно проверят документы и дадут экспертное заключение по каждому предоставленному сотруднику. После заключения Вы можете спокойно брать иностранца в штат и не бояться возможных проверок.  В следующей статье мы расскажем о нюансах оформления граждан ЕАЭС на работу.  Подписывайтесь на нашу рассылку и будьте в курсе миграционных новостей.