На что обратить внимание при приеме граждан ЕАЭС?

 21.05.2019

Работодатели активно трудоустраивают граждан из государств ЕАЭС – ведь им для трудоустройства нужен минимальный комплект документов. Однако в миграционном законодательстве очень много нюансов и подводных камней, о которых знают только практикующие специалисты. И мы с удовольствием делимся с вами нашим опытом.   Итак, для приема в штат иностранца из ЕАЭС необходимо:  Запросить его медицинскую страховку;  Заключить трудовой договор с сотрудником;  Получить СНИЛС;  Оформить ИНН;  Подать уведомление в УВМ ГУ МВД.  Однако иностранные граждане (кроме Белоруссии) при въезде оформляют миграционную карту. Какая цель въезда должна быть в ней указана?  Для подписания трудового договора нет строгих требований по цели въезда, но желательно указывать рабочую.   Но если вы хотите не только трудоустроить иностранца, но и оформить ему миграционный учет по адресу компании, у вашего сотрудника может быть только одна цель въезда – работа! Иначе оформить годовую временную регистрацию не получится.  А вы знали об этом? Проконсультируйтесь с нашим миграционным юристом – возможно, есть и другие важные моменты, которые вы сможете прояснить. Звоните 8 (812) 242-88-29!