С нами работают 1523 компании.

   

На что обратить внимание при приеме граждан ЕАЭС?

 21.05.2019

Работодатели активно трудоустраивают граждан из государств ЕАЭС – ведь им для трудоустройства нужен минимальный комплект документов. Однако в миграционном законодательстве очень много нюансов и подводных камней, о которых знают только практикующие специалисты. И мы с удовольствием делимся с вами нашим опытом.  

Итак, для приема в штат иностранца из ЕАЭС необходимо:

 Запросить его медицинскую страховку

Заключить трудовой договор с сотрудником; 

Получить СНИЛС

Оформить ИНН

Подать уведомление в УВМ ГУ МВД. 

Однако иностранные граждане (кроме Белоруссии) при въезде оформляют миграционную карту. Какая цель въезда должна быть в ней указана?

 Для подписания трудового договора нет строгих требований по цели въезда, но желательно указывать рабочую.  

Но если вы хотите не только трудоустроить иностранца, но и оформить ему миграционный учет по адресу компании, у вашего сотрудника может быть только одна цель въезда – работа! Иначе оформить годовую временную регистрацию не получится. 

А вы знали об этом? Проконсультируйтесь с нашим миграционным юристом – возможно, есть и другие важные моменты, которые вы сможете прояснить. Звоните 8 (812) 242-88-29!

ЕАЭС.jpg


Возврат к списку

Подпишись на «Миграционные новости»
Имя: *
E-mail: *
Тел.:
Вы: *
Подписаться